Цитата Сообщение от Рыжык Посмотреть сообщение
Я с таким удовольствием читаю размышелния про стимулы зарабатывать больше, особенно если учитывать сопутсвующие обстоятельства. И как пардон этот стимул работает? Ну очень интересно. Допустим з/п 50 тыс. (маленькая? я не совсем в теме, точне мне кажется что это нормальная) няня берет 40. Давайте конкретики. Где смотреть предложения на 150, скажем для бухгалтера. Рядового конечно. Ну-ка, стимульните.
Рыж, ну уж бухгалтеру такое говорить... У меня подруга бухгалтер. У нее трое детей, в декрете не сидела вообще, всегда работает из дома, у нее аж три работы (в трех фирмах ведет бухгалтерию), фактически надо присутствовать на одной (вторник после обеда). Зарабатывает она больше 100тыс (ну это за три работы).
Вот как раз бухгалтеры не страдают отсутствием подработки. У меня даже коллеги бухгалтеры (у которых постоянная работа с 9 до 18), и то все подрабатывают, тысяч 20 доп дохода всегда имеют.