Начальник прислал письмо, чтобы обсудить мораторий на больничные на пару месяцев.
С его точки зрения я понимаю всю логику, при выдаче задачи нужны сроки, они оперативны и это живые деньги. Плюс, возможно, командировки.
С нашей точки зрения - муж в др.городе на дипломе, бабушки все работающие. Плюс самое гадкое осеннее время и при температуре сын висит только на руках у меня.
Как сохранить лицо в такой ситуации?
Попросить удаленный доступ.
Нанять няню.
Но по честному, при такой плановой нагрузке, ничего не сохранить без няни.
Я сижу с ребенком первые три дня больничного, далее бегом на работу.
ну если вопрос стоит так что работа должна быть сделана к такому-то числу и трава не расти, то я бы на твоем месте пообещала работу сделать, а уж как - вопрос второстепенный. в том смысле что из дома так из дома.
я вот хоть и кощунственно звучит обожаю температурящих детей) они в это время лежат, молчат и по большей части спят. для работы дома просто идеальные условия. а если ему надо спать именно на тебе, то ложись с компом в кровать к нему под бочок.
но это если только действительно временно, на пару мес.
Няня.. ну, во-первых, 20 км за МКАД не каждая поедет, а во-вторых, сын при болезни даже деда любимчика не принимает. Если температурные два-три дня их тоже не будут устраивать... придется прощаться, конечно.
С этим согласна.Сообщение от Ана
Мой температурит шумно, не отпускает ни на секунду...
ну вообще всякие моратории - это не законно (еси че).
Ну понятно, что против начальства не попрешь.
Собственно его интересует результат! а можно работу дома делать?
у меня на бывшей работе категорически нельзя было работать из дома (привязка к системе внутренней), никаких удаленных доступов.
Поэтому приходилось всегда брать больничный.
Ты пока не прощайся. Надо будет брать - возьмешь больничный (вопреки мораториям), тебе за это ничего не будет, :-)
ну кстати да - обещать не значит жениться)
а может ребенок героически не будет болеть?) ну кто знает? чего сразу уходить...
Да я понимаю, что незаконно и все можно. У нас уже была такая штука зимой, договаривались. Я тогда сама заболела и два дня из дома работала. Просто не у каждого заказчика есть возможность (разрешение) на работу в удаленке.
ну ты же понимаешь, что если начальник захочет - он тупо выживет.
я бы пыталась договориться на удаленный доступ в плане работы
няня, удаленный доступ других вариантов нет
Ответ с цитатой