Работа и болезни ребенка

[Unochka]

ну вообще всякие моратории - это не законно (еси че).
Ну понятно, что против начальства не попрешь.
Собственно его интересует результат! а можно работу дома делать?
у меня на бывшей работе категорически нельзя было работать из дома (привязка к системе внутренней), никаких удаленных доступов.
Поэтому приходилось всегда брать больничный.
Ты пока не прощайся. Надо будет брать - возьмешь больничный (вопреки мораториям), тебе за это ничего не будет, :-)

ну ты же понимаешь, что если начальник захочет - он тупо выживет.
я бы пыталась договориться на удаленный доступ в плане работы

[Светля4окк]

ну ты же понимаешь, что если начальник захочет - он тупо выживет.
я бы пыталась договориться на удаленный доступ в плане работы

я так же понимаю, что удаленно иногда работать категорически нельзя (хоть сто раз договорись).
Конечно, лучше сохранять человеческие отношения.
Но такие моратории - это из области самодурства начальства. Поэтому идти на поводу нет смысла. Как говорится "кивни, но сделай по своему".
Уволить сотрудника - дело не простое. Но и работать в напряженной атмосфере - не гуд. Я за баланс интересов, :-)

[nimfa lesnaya]

Ну у нас народ золотой, в плане условий. Самое смешное - пишут как раз, пока я сижу на больничном, после отпуска сходили пару раз в сад и словили адаптационную температуру Но задач не было. Сижу и все. Делаю процедуры ребенку, на следующей неделе в бой...

[Unochka]

конечно, баланс это идеально)
у нас кстати некоторые с детьми приходят в офис, когда совсем не с кем оставить.
но вообще любой работодательно не любит больничных, что логично)

[nimfa lesnaya]

Боюсь, что моя работа не предусмотрит детей с собой)))
А вообще мы последний раз больничный брали аж в апреле, и вот теперь. Поэтому меня так и взбудоражило и передернуло это письмо.

[Koluchka]

я бы также *типа в шутку * отправила бы начальнику письмо со счетом на няню.