Цитата Сообщение от Katy Посмотреть сообщение
Написано, что место не является для сотрудника основным (я на осн. месте в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет) и договор действует до момента выхода на работу основного сотрудника. Вот сейчас она выходит, а я беременная. Отсюда и вопрос - на беременных последнее условие распространяется? Меня должны как-то об ее выходе уведомлять (официального объявления не было).
Срочный договор продляется автоматически до окончания больничного по БиР, нужно только справку каждые 3 месяца приносить о беременности. В случае с совместительством насколько я помню применимы все нормы закона в полном объеме.