почитала сейчас интернет - пишут, что Б не является "страховкой" от увольнения в данной ситуации. Возьму за жабры руководителя завтра - пусть пошевелится выяснить, как будут оформляться наши взаимоотношения с основным сотрудником, если на момент ее выхода из декрета штатки так и не будет.
про беременность не говори пока тебя в штат не оформят!!!
потому что если сейчас узнают - имеют право уволить по ТК
что значит "в штат не оформят"? Совместитель не является "внештатным" сотрудникомСообщение от Olyashka
при чем тут совместитель?
с совместителя ее уволят, и обещают взять в штат, а могут оформить по договору
Я на новой позиции так же по договору буду, трудовая в другом месте лежит и будет лежать еще 3 с лишним года нового декрета. Договор меня устраивает, я просто хочу спокойно до середины января доработать, получить свою зп и пойти в декрет.
А мне в штат не надо, я не планирую с основного места работы увольняться (там и должность, и размер компании лучше, тут меня держит исключительно 1/2 ставки за неплохие деньги).)
Ответ с цитатой