Вопрос на собеседовании про мотивацию

[Нино]

Потому что только ваша компания (и вам подобные) могут удовлетворить мои амбиции.
Я хочу быть частью большой и сильной компании.
Потому что я слышала, что в вашей компании есть драйв. А это то что мне нужно. Я не люблю застоев и стагнации.
Я люблю красиво зарабатывать деньги чтобы потом их красиво тратить.
Как то так.
А историю я вашу я читала сегодня утром. Но разве имя может сравниться с историей? Имя знают все, говорят что знают историю - десятки. На самом деле ее знают единицы!

[Love in Paris]

Потому что только ваша компания (и вам подобные) могут удовлетворить мои амбиции.
Я хочу быть частью большой и сильной компании.
Потому что я слышала, что в вашей компании есть драв. А это то что мне нужно. Я не люблю застоев и стагнации.
Я люблю красиво зарабатывать деньги чтобы потом их красиво тратить.
Как то так.
А историю я вашу я читала сегодня утром. Но разве имя может сравниться с историей? Имя знают все, говорят что знают историю - десятки. На самом деле ее знают единицы!

Про драйв, застои мне понравилось! ))) Спасибо! Взяла на заметку!
Красиво зарабатывать... все-таки, думаю, что к hr с такой установкой, пока, не надо.. в маркетинге самом можно будет такую формулировку применить, там оценят! )))

[Натя]

Мне кажется, сейчас многие компании у себя на сайтах прямо или косвенно описывают, какие качества важны для работников. Поэтому помимо "вау" самой компании можно упомянуть про близость взглядов на подход к работе, сказать, что хочется работать именно в таком коллективе, так как это и тебе приятно будет, и компании полезно. Ну и вообще хорошо, когда человек ценит тебя не только за богатую историю и высокие строчки в рейтингах, но и близок по духу.

[Love in Paris]

Мне кажется, сейчас многие компании у себя на сайтах прямо или косвенно описывают, какие качества важны для работников. Поэтому помимо "вау" самой компании можно упомянуть про близость взглядов на подход к работе, сказать, что хочется работать именно в таком коллективе, так как это и тебе приятно будет, и компании полезно. Ну и вообще хорошо, когда человек ценит тебя не только за богатую историю и высокие строчки в рейтингах, но и близок по духу.

Да, это я тоже обязательно говорю.... что, действительно, правда.. я хожу туда, где ценности, цели, видение близки мне...

[Токси]

Да что ж так про деньги говорить боитесь Не на первое место ставить этот пункт, но имхо включать в речь обязательно. А то у hr может сразу сработать пунктик "красиво заливает". Ну не совсем там идиоты сидят, которые верят, что в компанию идут работать исключительно ради истории и коллектива, которого ты к слову и не знаешь. Может коллектив с виду приличный, а на деле серпентарий. А деньги это так..можете и не платить Ага. У меня эти ответы только улыбку вызывают.

[Love in Paris]

Да что ж так про деньги говорить боитесь Не на первое место ставить этот пункт, но имхо включать в речь обязательно. А то у hr может сразу сработать пунктик "красиво заливает". Ну не совсем там идиоты сидят, которые верят, что в компанию идут работать исключительно ради истории и коллектива, которого ты к слову и не знаешь. Может коллектив с виду приличный, а на деле серпентарий. А деньги это так..можете и не платить Ага. У меня эти ответы только улыбку вызывают.

Вот я примерно так и думаю... что все эти красивости, оно здорово ))) но все же понимают, что работаем мы за деньги и прочие блага, всякие бонусы, дмс, отпуск оплачиваемый...
Как включать этот пункт в речь?

[Токси]

Вот я примерно так и думаю... что все эти красивости, оно здорово ))) но все же понимают, что работаем мы за деньги и прочие блага, всякие бонусы, дмс, отпуск оплачиваемый...
Как включать этот пункт в речь?

Вот где-то после слов про стабильность компании, можно заводить речь про стабильность вознаграждения и соц.гарантий.

[nata314]

Мне кажется, сейчас многие компании у себя на сайтах прямо или косвенно описывают, какие качества важны для работников. Поэтому помимо "вау" самой компании можно упомянуть про близость взглядов на подход к работе, сказать, что хочется работать именно в таком коллективе, так как это и тебе приятно будет, и компании полезно. Ну и вообще хорошо, когда человек ценит тебя не только за богатую историю и высокие строчки в рейтингах, но и близок по духу.

А много мы знаем о коллективе, когда идем на работу?
Обычно то видишь кого то из кадров и одного двух спецов на собеседовании

[nata314]

Вот где-то после слов про стабильность компании, можно заводить речь про стабильность вознаграждения и соц.гарантий.

+1

[Натя]

А много мы знаем о коллективе, когда идем на работу?
Обычно то видишь кого то из кадров и одного двух спецов на собеседовании

Возможно, от специфики работы зависит. Я видела много компаний, которые так или иначе описывают, как выглядит "наш человек". По-моему, иметь такое видение сейчас модно Понятно, что все эти описания могут являться лишь фантазиями руководства, а по факту коллектив не столь уж и прекрасен. Но сказать, что "я хочу быть с вами, т.к. сам такой же" не помешает)