Цитата Сообщение от Лесик Е. Посмотреть сообщение
30 дней "работает" когда в договоре не указан срок направления уведомления. При согласовании догвоора этот срок (хоть 10 дней, хоть 15, 40 или 90) просто обсуждается сторонами, мотивация уменьшения данного срока - у каждого своя Из сабжа мне не совсем понятно соотношение срока направления уведомления и штрафных санкций
см. ст. 452. часть 2 (Порядок изменения и расторжения договора):
2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.

В данном случае применяется аналогия права (сейчас конечно тот локальник не найду, т.к. на работу не хожу уже). Т.е. если в договоре нет срока направления уведомления, то пишете уведомление указав в нем, что договор будет считаться расторгнутым по истечении 30 кал. дней с момента получения уведомления. Если ответа (отказа) на уведомление нет - то все ок - 30 дней прошло - досвидос Если получаете отказ (такое бывает. редко, но бывает) - тогда суд. Но это скорее формальность в свете 782 статьи ГК

http://www.consultant.ru/popular/gkrf1/5_65.html
© КонсультантПлюс, 1992-2013
моя связь - за тридцать дней фирма на штрафы сильно влетит, но есть шанс выкарабкаться. А за 90 дней - и лицензию отнять могут по совокупности нарушений. Но это специфика наша.

Касательно тридцати дней - не согласна про досвидос. Получается, что так как права расторгнуть договор по своей инициативе у Исполнителя в данном договоре нет (точнее оно четко не прописано), то да, она имеет право направить заказное письмо с предложением расторгнуть договор по соглашению сторон и приложить свой проект соглашения. И если она в 30-дневный срок не получит ответа - то тогда имеет право обратиться в суд. Но договор будет считаться расторгнутым только с момента вступления в силу решения суда