Цитата Сообщение от Unochka Посмотреть сообщение
могу рассказать как у нас в компании - если контракт экспатский, то тебе покрываются все расходы (жилье, медицина, школы, аренда авто, сколько-то перелетов в год, налоги если они выше), при этом ты числишься здесь и находишься в длительной командировке.
Если не экспатский - то ты тупо увольняешься здесь и устраиваешься на работу там, соответственно вопрос оплат всего решается индивидуально + есть риски, что когда вернешься в россию, здесь ты уже не в штате
ну у него в любом случае через увольнение - там другой работодатель. Жилье и все остальное - это еще будет обсуждаться, когда он туда поедет, чтоб решить надо ему это или нет.