-
найди в интернете трудовой кодекс и найди там положение о гарантиях матерям детей до 3 лет. почитай как сформулировано - это на предмет могут ли тебе урезать зарплату.
в декрет ты снова всегда уйти можешь.
а так - тебе до 3 лет ребенка еще 1.5 года, я не знаю конечно что у тебя за контора, но переводить человека на срочный договор, чтобы уволить его только через 1.5 года - это какой-то особо извращенный способ увольнения... за 1.5 года еще столько всего поменяться может. такие меры еще можно понять, когда женщина выходит ближе к 3 годам ребенка.
-
Пользователь сказал cпасибо: