Мне поднимают, но мне и обязанностей навалили, блин
Мне поднимают, но мне и обязанностей навалили, блин
У меня по специальности сокращенный рабочий день, все успеваю, и на занятия сама вожу. На больничных сижу не часто, на полдня всегда либо папа выручает, либо бабушка, плюс многие посменно работают, всегда кого нибудь нахожу. Но минус - зарплата маленькая, когда неполный рабочий день((
А те,кто сокращает рабочий день на пару часов-зп урезают?
сад до 19, но в некоторых детсадах просят забрать до 18. То есть если заберешь в 18.45 - сад будет еще открыт, но некоторые воспитатели встретят тебя недобрым взглядом. У нас в яслях такая была воспитательница, а в младшей-средней группе воспитатель абсолютно нормально реагировала, когда я приезжала без минуты 19.00 в сад.Сообщение от Hru-hru
Расскажите мне опытные мамы)
Давайте рассмотрим вариант отсутствия бабушек.
Для начала во сколько дети должны приходить в сад и во сколько их оттуда надо забрать?
Забирают всегда до шести или возможны варианты?
Если до шести строго, то КАК все решают эту проблему? С учетом того, что вы и ваш муж работают совсем не рядом и доберетесь домой, в лучшем случае, в 19.30?
Получается, что только няня. Няня на 2 часа. Сложно, но можно.
И няня, когда ребенок заболеет. Да?
Вот тут начинается самое интересное. Я, вроде читала, что няня за час 250-300, а если на целый день, то там совсем другой прайс. Тут Шуршун недавно спрашивала про стоимость няни, если память не изменяет , то это 30 в среднем.
Так вот. Детки, говорят, часто болеют. Поэтому тут вариант либо сидеть на больничных постоянно , либо нанимать няню. В первом случае, есть реально такие мамы, которые сидят постоянно на больничных?
Во втором, разумно, если выход на работу и при этом оплата няни должна быть выгодна или нет? Кто-то просто работает, чтобы работать и не сидеть дома? Какой для вас должен быть доход, чтобы за вычетом няни, вы вышли на работу? От 20, 30, 40, 50 и выше?
П.с. И офф, но в тему. Декретницам оклады по выходу поднимают? Или ну на фиг и так будет работать.
У моей начальницы уже взрослые дети и она изначально была готова к моим больничным - у нас была договоренность, что я буду из дома работать (моя инициатива), а больничный мне оплачивают 100% (это инициатива начальства была). А болели мы не просто часто со старшей дочерью, а очень часто.
Я не хотела няню и из-за недоверия, и из-за потери денег и из-за лояльности руководствабез последнего бы - просто искала бы другую работу на др.зп, потому что мне зп. кстати после первого декрета даже сократили (под соусом кризиса), но по факту, после моего выхода поменялась система мотивации и моя зп только выросла. Ну и вроде я формально работать начинаю на час раньше, но никогда не получалось приезжать раньше 8.50 - ребенка в сад, потом стояние в пробке, а уходила в 17.20, чтоб успеть в сад с согласия руководства опять же.
Сейчас выхожу со второго декрета на условиях 2 дня дома и 3 в офисе, потому что поднимать оплату отказались (а у меня двое детей - это няня ок.50 тыс), а на условиях 2+3 остается зп как до ухода в декрет. Пока меня это устраивает.
Обычно не поднимают зп, мотивируя тем, что " все равно будет на больничных сидеть".
Зависит от должности и вообще от того, чем ты занимаешься. Если твоя работа нацелена на результат в определенный срок, руководство допускает удаленную работу, то может и не урезать. Просто не будут официально сокращать рабочий день, а по факту хоть не ходи в офис вообще.
зависит от функционала
если ты продавец в магазине. наверное урежут
а если ты можешь дома где то что то посмотреть, если ты обедаешь не час, а 10-15 минут, если ты как я работаешь в одной организации 16 лет, т.е. всю свою рабочую жизнь ну и тд и тп
в общем если твой результат не зависит от минут нахождения в офисе с руководством можно договориться
У нас папа отводил к 8, т.к. работал 9-18, а я забирала, специально искала график 8-17. В 18 забирала, все относились нормально, причем много детей ещё оставалось.
Насчет болезней, не надо себя сразу настраивать, что будет болеть, все же индивидуально. У меня ребенок очень редко болеет (слава Богу), и даже в первый год в яслях не болела практически, поэтому на больничных я не сидела.
урезают. И платят пропорционально отработанному времени.
я вот работаю 5 часов вместо 8. Какой дурак будет мне просто так платить за 8 часов?
Сейчас правда договариваюсь на удаленную работу - чтобы недостающие часы добрать дома.
Но в принципе мне и 5-6 часов очень нравится. Потому что нет трат на няню. Там же еще кружки-секции-подготовка к школе -надо водить. Плюс ужин успеваю готовить до прихода мужа, в магазин или на почту заскочить. А так - я бы работала больше, но дополнительные деньги (за счет полного дня) у меня уходили бы на няню (которая забирает из сада). а на выходе было бы столько же денег. Так я лучше буду меньше работать, если по деньгам одинаково )) Так еще и больше времени с детьми проводить (а не дети с чужим человеком), больше успевать по дому и т.д.
Последний раз редактировалось nata314; 30.10.2013 в 10:19.=======
Ребенка в сад повели в 2,3(ясли). Забирала в 18.15. Пошла на работу, стала забирать в 18.30-18.45 (летом, когда няня в отпуске). Сад работает до семи - желание уйти пораньше воспитателй я понимаю, но мне как-то по барабану, меня или мужа с работы раньше не отпускают как-то. А так у нас няня забирает в 18.15 и сидит с ним до 21.15- пока мыс тренировки прибежим и на больничных сидит.Я как и Токси зверею на больничном (((( Сейчас вот вынуждена была взять больничный сама, так как няне за этот месяц уже вся моя зп ушла (болеет нон-стоп)
У нас воспитатели в любом случае сидят до 7, даже если детей нет, проверки бывают, т.ч. им все равно есть дети или нет. Тяжело, что полдник у них в 15:30, и получается до 7 (а то и больше, пока домой дойдете) ребенок голодный.
Ответ с цитатой