Цитата Сообщение от Hru-hru Посмотреть сообщение
Расскажите мне опытные мамы)
Давайте рассмотрим вариант отсутствия бабушек.
Для начала во сколько дети должны приходить в сад и во сколько их оттуда надо забрать?
Забирают всегда до шести или возможны варианты?
Если до шести строго, то КАК все решают эту проблему? С учетом того, что вы и ваш муж работают совсем не рядом и доберетесь домой, в лучшем случае, в 19.30?
Получается, что только няня. Няня на 2 часа. Сложно, но можно.
И няня, когда ребенок заболеет. Да?
Вот тут начинается самое интересное. Я, вроде читала, что няня за час 250-300, а если на целый день, то там совсем другой прайс. Тут Шуршун недавно спрашивала про стоимость няни, если память не изменяет , то это 30 в среднем.
Так вот. Детки, говорят, часто болеют. Поэтому тут вариант либо сидеть на больничных постоянно , либо нанимать няню. В первом случае, есть реально такие мамы, которые сидят постоянно на больничных?
Во втором, разумно, если выход на работу и при этом оплата няни должна быть выгодна или нет? Кто-то просто работает, чтобы работать и не сидеть дома? Какой для вас должен быть доход, чтобы за вычетом няни, вы вышли на работу? От 20, 30, 40, 50 и выше?

П.с. И офф, но в тему. Декретницам оклады по выходу поднимают? Или ну на фиг и так будет работать.
сад до 19, но в некоторых детсадах просят забрать до 18. То есть если заберешь в 18.45 - сад будет еще открыт, но некоторые воспитатели встретят тебя недобрым взглядом. У нас в яслях такая была воспитательница, а в младшей-средней группе воспитатель абсолютно нормально реагировала, когда я приезжала без минуты 19.00 в сад.
У моей начальницы уже взрослые дети и она изначально была готова к моим больничным - у нас была договоренность, что я буду из дома работать (моя инициатива), а больничный мне оплачивают 100% (это инициатива начальства была). А болели мы не просто часто со старшей дочерью, а очень часто.
Я не хотела няню и из-за недоверия, и из-за потери денег и из-за лояльности руководства без последнего бы - просто искала бы другую работу на др.зп, потому что мне зп. кстати после первого декрета даже сократили (под соусом кризиса), но по факту, после моего выхода поменялась система мотивации и моя зп только выросла. Ну и вроде я формально работать начинаю на час раньше, но никогда не получалось приезжать раньше 8.50 - ребенка в сад, потом стояние в пробке, а уходила в 17.20, чтоб успеть в сад с согласия руководства опять же.

Сейчас выхожу со второго декрета на условиях 2 дня дома и 3 в офисе, потому что поднимать оплату отказались (а у меня двое детей - это няня ок.50 тыс), а на условиях 2+3 остается зп как до ухода в декрет. Пока меня это устраивает.
Обычно не поднимают зп, мотивируя тем, что " все равно будет на больничных сидеть".