Тест на вербальные и числовые элементы

[Love in Paris]

Одним из этапов собеседования планируется такой тест. Девушка-hr сказала, что они не основополагающие, оценивают общий уровень.. Как готовиться не рассказала, информации минимум: вербальные элементы - оценка восприятия текста, числовые элементы - оценка аналитических способностей.
Ищу в инете, что есть на эту тему, какие-то примеры.. выдает только тесты Айзенка, это точно не оно, потому что должен быть текст в вербальном и таблицы в числовом..
Может, кто-то проходил такие? Расскажите, к чему подготовиться?

[Mashu]

Это называется shl-тест. Почитай в нете примеры и форумы. Подготовиться нереально. Но я прошла один коммент - надо меньше заморачиваться - как поняла вопрос, так и отвечай, старайся не перечитывать задание. Очень частый правильный ответ "затрудняюсь ответить". Он еще и на время. Мне времени не хватило, но результат все равно подожительный.

[Love in Paris]

Это называется shl-тест. Почитай в нете примеры и форумы. Подготовиться нереально. Но я прошла один коммент - надо меньше заморачиваться - как поняла вопрос, так и отвечай, старайся не перечитывать задание. Очень частый правильный ответ "затрудняюсь ответить". Он еще и на время. Мне времени не хватило, но результат все равно подожительный.

Спасибо! Посмотрю ...да, время что-то минут 30...

[Натя]

К этим тестам никак нельзя подготовиться, нужен просто правильный настрой. Отключаешь все эмоции, мысли и переживания, сосредотачиваешься на 30 минут работы и вперед.
Времени объективно дается мало, если начать отвлекаться на перечитывание и тормозить, то не успеешь. Но никаких сверхспособностей, чтобы пройти тест, не надо

[Love in Paris]

посмотрела - тест какой-то на дружбу с процентами и вроде бы с логикой...
то есть как говорят те кто проходил, надо уметь быстро брать 30% от 150 (150/10*3), и к этому как раз легко подготовиться - надо перестроить мозг на такие задачки чтобы не тупить.

Но вот на кой это?
Мне понравился один комментарий к статье по этим тестам:

"Если на собеседование в первую очередь ко мне выходит сотрудник HR, я встаю и ухожу.
Потому, что я совершенно не понимаю, зачем мне разговаривать с ним. Мне в первую очередь интересно понять чем я буду заниматься и сколько будут платить. HR этого не представляет совершенно. На вопросы о смысле жизни и прочем я отвечать не готов. Арифметические задачи на систему линейных уравнений мне решать лень. Это мне еще в школе наскучило.
Во-вторых, если первым на сцене появляется HR, значит подразделение в компании, куда я устраиваюсь - забитая всеми структура, начальство которой всеми унижено и решение этого начальства мало кого волнует. Соответственно нет смысла рассчитывать, что попадешь в нормальную компанию, а не стадо трясущихся задохликов. Соответственно, я буду заниматься всем подряд, вплоть до варки кофе, и платить мне будут раз в високосный год."

Вот тут еще комментарии интересные... Есть о чем задуматься: http://uppersonalom.mirtesen.ru/blog...edovanii-v-P&G.

А вообще где пройти тест-то? Хочу, а всюду платно...

Я так поняла, что пройти бесплатно не выйдет..
Про комментарий не согласна...из дома напишу, почему..

[Шуршунчик]

Я проходила. Фигня это все, самое сложное время. Надо не отвлекаться, быстрее читать, сразу откидывать то, что не понимаешь. Вообще самое главное откинуть лишние мысли.

[Tanushka]

Одним из этапов собеседования планируется такой тест. Девушка-hr сказала, что они не основополагающие, оценивают общий уровень.. Как готовиться не рассказала, информации минимум: вербальные элементы - оценка восприятия текста, числовые элементы - оценка аналитических способностей.
Ищу в инете, что есть на эту тему, какие-то примеры.. выдает только тесты Айзенка, это точно не оно, потому что должен быть текст в вербальном и таблицы в числовом..
Может, кто-то проходил такие? Расскажите, к чему подготовиться?

Удачи! Напиши потом, как всё прошло, тоже стало интересно, что это за тест такой и в каких компаниях такое дают