Опытные и знающие, подскажите с чего начать и куда бежать?
Надо организовать НГ корпоратив человек на 80-100... я никогда этого не делала и не знаю с чего начать и куда бежать... И шеф мой (оч. молодой) наотрез отказывается от ведущего.. как убедить? и надо ли?
Для начала определиться с местом и датой
Он вообще предлагает в боулинг.. снять целиком зал, а я сомневаюсь.. народу слишком много - начнутся разброд и шатанияСообщение от Незарегистрированный
у нас в прошлом году был корпоратив в боулинг клубе САМОЛЕ*Т....
Было ооочень хорошо...
Сперва всех организовали на боулинг тур.....кто не хотел сидел за столиками накрытыми как фуршетные......вина, закуски, десертики....
Часа 2 был боулинг турнир....
Потом Всех перевели в Зал где столики расположены как в амфитеатре.....столы большие...внизу сцена, танцпол, экран....
Сперва обед, еда, питье, награждение победителей, вречение наград, грамот....
Потом во время еды...ВЕДУЩИЙ устраивает конкурсы (конкурсы были ооочень веслыми. и интересными)......
Потом после основных блюд....ДИ ДЖей ставит танцевльную музыку....и народ спускается вних плясать (кто не хочет сидит в зале, ест, трепитсыя)
Там же есть много бильярда....мужики часов 5 спустя разошлись таки по бильярдам....Девчонки остались плясать....
В 20,00 - КОНЕЦ....
Так что было оочень весело
Опять мы приходим к тому, что нужен ведущий
Ага...каждй раз когда не было ведущего...все расползались по разным углам....нажирались...или рано уезжали домой.так как поел....а что дальше то ?? танцы обычно поздно начинались....все было скучно.....все опять тусили своими бандами....никакого тимбилдинга не было и рядомОпять мы приходим к тому, что нужен ведущий
Ведущий нужен сто пудов, иначе все превратиться в неконтролируемую пьянку, а с ведущим будет контролируемая))) Ты скажи своему шефу, что ведущий - это не равно конферансье, это человек кто осуществляет контроль за порядком прохождения торжества в соответствии с планом мероприятия.
Тебе надо узнать по поводу ведущего, что твой начальник понимает под ведущим, может у него какой-то неудачный опыт. Или замени слово ведущий на модератор или Дед Мороз. Может у начальника аллергия на слово ведущий.
Slastena (08.11.2013)
ведущий нужен, иначе получится пьянка..
или тогда сократить время вечеринки, + можно караоке сделать - тогда народ частично будет развлекать себя сам, + можно караоке совревновательное по командам - и в конце наградить лучших - т.е. тоже некий элемент организованного формата но без ведущего
кстати еще могу посоветовать живой коллектив поющих музыкантов. У меня такие есть, есличто - свисти
Правильно пишут по поводу бюджета, но шеф же может и не озвучить бюджет, а сказать вот вы и предложите... То же самое касается и тематики.
У нас чаще было именно так... начинаем с наших предложений и только потом озвучивается, а что же хочет руководство...*
Но если по делу:
- дата корпоратива
Сейчас время впритык на декабрь, очень многие места обычно забронированы в ноябре уже. Отчасти по этой причине у нас корпоратив всегда проводится после Нового Года, в январе, нет такого ажиотажа. Но у нас он связан всегда с итогами года и призами, поэтому раньше января и невозможно подвести итог.
Самые ходовые дни - пятница. Так что, возможно, в начале недели будет проще найти залы, но вторая половина декабря уже каждый день забита обычно.
- программа
Чтобы деньги потратить не зря, нужно, чтобы люди остались довольны. А значит, их нужно развлекать. Без ведущего это невозможно! Либо роль ведущего должен взять на себя организатор, но это очень плохой вариант, так как и опыта нет, и нет времени следить за всем остальным.
У нас был боулинг несколько раз - лучше устраивать турнир, заранее продумав как это будет происходить, сколько дорожек, сколько команд, сколько туров и продолжительность по времени, какие призы.
У нас был турнир из нескольких частей с перерывами на развлечения (выступления артистов) и еду.
Также был у нас и керлинг, и ролики...
В целом, с боулингом можно обойтись без артистов особо и многим нравится.
Как вариант - можно было бы наградить дипломами / подарками сотрудников. Это могут быть шуточные дипломы, но лучше серьезные - за реальные достижения людей. Это ОЧЕНЬ приятно многим, выходить на сцену и получать диплом. Подарком может быть и алкоголь, и все что придумаете. Это будет торжественная часть.
Можно наградить по 1 от отдела, пусть руководители решат кого. И пусть сотрудники знают, что награждение будет и лучше работают сейчас)))
Ведущий как раз нужен, чтобы провести эту церемонию. И он может также проводить конкурсы для тех, кто не играет в боулинг во время боулинга.
Важно таже определить время начала и окончания. У нас всегда начинается поздно, сотрудники недовольны))) но обычно зал дают с 5 до 11-12ч.
Программа вечера может выглядеть так:
17.00-18.00 - сбор гостей, welcome drink (напитки и легкие закуски)
18.00-19.00 - торжественная часть
19.00 - 19.30 - музыка (ди-Джей или артисты, в это время все идут есть)
19.30-20.30 - 1-й тур боулинга
20.30-21.00 - музыка (горячие блюда)
21.00-22.00 - 2-й тур боулинга
22.00 - награждение победителей турнира
22.15 -23.00 - дискотека
Ну это примерно)))
Еще из мелочей. *У нас принято дарить подарки с корпоративной символикой при входе на корпоратив. Они обычно недорогие, но важно, что именно с символикой. Было много всего: носки вязаные, шоколадки, флэшки, ручки... Да вот хотя бы пряники наверняка можно успеть заказать из соседней темы!
И еще по символике: мы также заказывали в разные годы платки с логотипом компании, значки! Значки были супер! Их при входе прикрепяли и потом классные фотки получались! Но у нас важная задача всегда, чтобы все было брендировано)))*
Поэтому и пресс-волл с логотипом компании при входе всегда есть для фото, и флажки с логотипом компании на столах))) Даже салфетки хотели, к счастью, не стали)))
Значки и платки шейные стоили копейки!
Так, дальше напишу про бюджет...
Ответ с цитатой