ст 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

"При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; "

Если закрывается целиком офис или есть кто-то лучше-умнее-эффективнее, то никого его многодетность интересовать не будет... все дело в правильном оформлении со стороны кадровой службы.

ДОбавлю к посту Светлячка - предлагать вакансии они должны в письменном виде и отказ получать в письменном виде.. предложить они могут хоть грузчика