Сообщение от Slastena Статья по согласованию сторон иногда пугает будущих работодателей. Если уходит по согласованию, то надо требовать по максимуму или пусть тогда сокращают. А чем пугает?
Тем, что по согласованию иногда увольняют неугодных работников, а неугодность разная бывает.