Ты не обязана предоставлять больничный лист. При твоем графике точно не носила бы. Некоторые работодатели больничные на три дня берут как подтверждение уважительной отсутствия, но по хорошему отношению не проводят а платят как зп
Ты не обязана предоставлять больничный лист. При твоем графике точно не носила бы. Некоторые работодатели больничные на три дня берут как подтверждение уважительной отсутствия, но по хорошему отношению не проводят а платят как зп
Выгоды точно не будет. Не относи.
А мед. учреждению ничего не будет, :-) им вообще все-равно.
Ответ с цитатой