Перенос рабочего времени

[Dave]

Сегодня я позвонила в отдел кадров и спросила, как мне поменять рабочее время с 9-ти до 18-ти на с 8-ми до 17-ти. Хочу заметить что я инженер и не являюсь ни начальником отдела или его замом и соответственно деньги домой чемоданами не ношу. Так вот, девушка в ОК сказала мне, что поменять график это очень тяжело, мало того, что это надо утверждать у всех начальников, их замов, директоров и их замов, так еще у меня должны быть веские основания, например я должна быть матерью-одиночкой.... Не меньше.... Плюс справка из сада, что я не успеваю после работы забрать, плюс они мне предложат поменять сад на сад поближе к работе (живу на электрозаводской, работаю на Калужской) и еще целая куча бредовых идей.
они имеют право мне отказать в смене рабочего времени? На что мне ссылаться?
Спасибо всем за ответы

[Светля4окк]

Марин, они правы частично. В той части, что этот перенос надо согласовывать со всеми вышестоящими товарищами (начальником отдела, начальником управления, директором департамента, зам ген директора по направлению - это так уменя было на прошлой работе, стописят инстанций), в итоге разрешено было только одной девушке - но она живет далеко, хотя может и другие аргументы были).
Ты как мать двоих несовершеннолетних имеешь право просто на сокращенный раб день. Вот они скорее тебе предложат с 9 до 17:00 , но в потерей в зп.

[nata314]

Ты как мать двоих несовершеннолетних имеешь право просто на сокращенный раб день. Вот они скорее тебе предложат с 9 до 17:00 , но в потерей в зп.

да. В законе написанно, что не имеют право отказать в сокращенном раб дне, но нигде не сказанно - насколько сокращенный. Могут сократить на 10 минут и все - закон соблюден))

[Dave]

Ты как мать двоих несовершеннолетних имеешь право просто на сокращенный раб день. Вот они скорее тебе предложат с 9 до 17:00 , но в потерей в зп.

Свет, спасибо, мне так больше нравится, но вряд ли они пойдут на это((((((

[Светля4окк]

Свет, спасибо, мне так больше нравится, но вряд ли они пойдут на это((((((

Не, Марин, на сокращ раб день ты имеешь ПРАВО. Они не могут отказать!!!
То есть проси не двигать график (если уж так геморойно им), а просто поставь в известность, что хочешь воспользоваться своим правом на сокращенный раб день. И все.
Да, тут справедливо заметили, что в ТК не сказано, на сколько сокращать (по времени), но обычно это не минуты (20-30-40), а именно час-два (так и зп проще пересчитывать).

[Dave]

Попробую так договориться... Хотя когда я пыталась после декрета с Елисеем так договориться, там начальник такие глаза сделал, как будто в первый рабочий день я попросила у него денег и временно пожить в его квартире)))) в итоге работала с 9-18

[nata314]

У нас достаточно согласие начальника. Я не знаю, согласовывал ли он еще с кем-то. Может быть с еще одним начальником. Но точно не выше, никаких директоров и замов. Вообще я бы сначала пошла к руководству и пусть он обратится в отдел кадров.
Под меня еще переделывали расчет зарплаты и прочего - потому что у меня 5 часовой график. Ни у кого до меня такого не было. У всех было либо 8 часов (со двигом туда или сюда), либо пол ставки - 4 часа.
У мужа (он ИТшник в банке) тоже предлагали сдвинуть график. Никаких заморочек типа "отец-одиночка", справка из сада и т.д. Надо согласие руководства и все

[Lutik]

У нас достаточно согласие начальника.

+1. отдел кадров даже не в курсе.

[Светля4окк]

+1. отдел кадров даже не в курсе.

Это потому, что у вас нет тотального контроля. И ОК вас не "пасет" регулярно.
Я имела счастье так работать, больше не хочется.

[Lutik]

Это потому, что у вас нет тотального контроля. И ОК вас не "пасет" регулярно.
Я имела счастье так работать, больше не хочется.

это я уже поняла, прочитав ниже.