Перенос рабочего времени

[Tanushka]

У нас относительно без проблемно идут на такой сдвиг графика, достаточно устно озвучить, что ребёнка не успеваешь в школу-садик, заявление у начальника и в ОК отдать.
По закону матерям с детьми до 14 лет можно сокращенный рабочий день, но это тоже подписывается у начальника и делается допник к трудовому. Я узнавала, т.к. хотела 1 день выходным сделать - это реально геморно.
Опять же тут ещё надо посмотреть, а есть ли в компании такие прецеденты. У нас достаточно многие молодые мамы работают с 8 до 17, проблем нет.

[Dave]

а нет кого-нибудь кто рядом с тобой живет, и кого можно попросить выходить с твоим пропуском в 6 и отдавать его тебе?

Нет, эта авантюра может слишком дорого стоить, на такое ни я ни кто из моих коллег не согласится.

[Верунчик]

а нет кого-нибудь кто рядом с тобой живет, и кого можно попросить выходить с твоим пропуском в 6 и отдавать его тебе?

Скорее всего это еще и фактически нереально, у нас охрана обычно еще и фото на пропусках смотрела на мониторе. А уж выйти самой и еще прокрутить турникет приложив к нему чей-то еще пропуск - вообще анриал.

[Алинчик]

Марие я в своем пропускном заводе писаоа заявление что прихожу на 30 мин:ут позже и пол обеда работаю. Узнай сожет у вас так можно пол часа правла всего, но хоть что то.

[nata314]

Это потому, что у вас нет тотального контроля. И ОК вас не "пасет" регулярно.
Я имела счастье так работать, больше не хочется.

У нас тоже проход по карточкам, все фиксируется. Но действительно нет такой строгости. И главное наверное сумарное кол-во часов в день, а уж с 9 до 18 или с 10 до 19 - не так важно. В пределах разумного. У нас один пытался приходить в 14 и уходить в ночи, это никому не понравилось , кроме одноименного сотрудника )))