Перенос рабочего времени

[Светля4окк]

Марин, они правы частично. В той части, что этот перенос надо согласовывать со всеми вышестоящими товарищами (начальником отдела, начальником управления, директором департамента, зам ген директора по направлению - это так уменя было на прошлой работе, стописят инстанций), в итоге разрешено было только одной девушке - но она живет далеко, хотя может и другие аргументы были).
Ты как мать двоих несовершеннолетних имеешь право просто на сокращенный раб день. Вот они скорее тебе предложат с 9 до 17:00 , но в потерей в зп.

[nata314]

Ты как мать двоих несовершеннолетних имеешь право просто на сокращенный раб день. Вот они скорее тебе предложат с 9 до 17:00 , но в потерей в зп.

да. В законе написанно, что не имеют право отказать в сокращенном раб дне, но нигде не сказанно - насколько сокращенный. Могут сократить на 10 минут и все - закон соблюден))

[Dave]

Ты как мать двоих несовершеннолетних имеешь право просто на сокращенный раб день. Вот они скорее тебе предложат с 9 до 17:00 , но в потерей в зп.

Свет, спасибо, мне так больше нравится, но вряд ли они пойдут на это((((((

[Светля4окк]

Свет, спасибо, мне так больше нравится, но вряд ли они пойдут на это((((((

Не, Марин, на сокращ раб день ты имеешь ПРАВО. Они не могут отказать!!!
То есть проси не двигать график (если уж так геморойно им), а просто поставь в известность, что хочешь воспользоваться своим правом на сокращенный раб день. И все.
Да, тут справедливо заметили, что в ТК не сказано, на сколько сокращать (по времени), но обычно это не минуты (20-30-40), а именно час-два (так и зп проще пересчитывать).

[Dave]

Попробую так договориться... Хотя когда я пыталась после декрета с Елисеем так договориться, там начальник такие глаза сделал, как будто в первый рабочий день я попросила у него денег и временно пожить в его квартире)))) в итоге работала с 9-18