Ну вот супруг работал в большой четверке раньше, и многие сидели с переработками, даже по выходным В ОФИСЕ. Возможно речь шла не об аудиторах, как таковых.Сообщение от Lukaa
Ну вот супруг работал в большой четверке раньше, и многие сидели с переработками, даже по выходным В ОФИСЕ. Возможно речь шла не об аудиторах, как таковых.
Я сама бывший аудитор, почти пять лет отработала в четверке. Ну и я тоже сидела, и в офисе, и дома. А моя начальница в декрете работала из дома исключительно, будучи менеджером тогда. Сейчас я тоже говорю именно об аудиторах, в одном случае это ассистентка второго года (которая работала у меня практиканткой год назад), в остальных случаях это позиции старших менеджеров и выше.
Зачем впадать в крайности, можно напрячься и найти то что устроит.ну тогда вообще не ходить на работу и проблем никаких нет)))
По теме. выходила на работу в 3 года старшей, на старое место, к тому времени там единицы старичков были в других отделах, пришла как на новое место. Работа переехала, на дорогу уходило 1.10-1.20. Плюс у нас еще тогда собака была, ребенком почти не занималась, она очень страдала, ни о каких занятиях речи не шло.
Больше так не хочу, поэтому или не буду работать, или искать, что-то рядом.
ну тут кому что опять же. Если вопрос жизни и смерти не стоит, то работа "продавщицей в палатке с булочками у дома" меня никогда не устроит, проще дома. Поэтому либо ты живешь в ЦАО и тогда круг близких устраивающих работ существенно шире (у меня у бывшего дома в пешей ходьбе было 2 крупных БЦ). Ну либо я не знаю, какой еще компромисс может быть. Идти в частное предпринимательство на детскую тематику. Бэйби клуб делать)))
в моем окружении в основном народ пересмотрел ценности и засел дома, но есть один вообушевляющий меня пример:
она моя бывшая начальница а сейчас подруга
первый декрет в 30. была нач отдела вышла зам нач упра в ребенкин год. у ребенка няня
второй декрет в 35 лет. вышла в ребенкин год сразу на новую работу нач упр (но упр - самостоятельное подразделение, короче деп в банке топ-20). у детей одна няня (она же дом работница, она же может что приготовить. стоит дорого но того стоит), ждущая прихода одного из родителей
работает с 8 до 5 строго. дискомфорта по поводу отсутствия времени на воспитание детей по ее словам не испытывает
А сколько она едет с работы?
Здесь ключевое слово СТРОГО до 17.00. Если бы я со своими 1,5 часами езды до дома уходила строго в 17.00 это было бы счастье
Мой пример, я РП ИТ проектов, у нас ВСЕ совещания после обеда, а чаще после 16.00, когда у топов уже закончатся все более важные делаи как я уйду в 17.00, даже если мне такое разрешат, весь процесс встанет и всё, вот такой хреновый РП
Так что все возможно, конечно, но только надо брать конкретный случай и препарировать его (случай) досконально и понимать в чем косяк... или не косяк.
едет она мин 40-час
она как и я работает в банке
тем более руководителем
понятно что на ее уровне все совещалова идут во второй половине дня + принято задерживаться
однако она просто не согласовывает совещания по своим вопросам в неудобное для нее время.
народ побурчал-побурчал но подстроился. теперь все знают (и раньше знали) что если нужна она то она будет на работе строго до 17.00
она себя так поставила, стая подстроилась - вот это пожалуй ключевое в ее ситуации. и да, не вегда она едет домой. она строго 3 раза в неделю ездит на йогу. опять же стая (семья) подчиняется тк понимает что не весь свет клином на детях сошелся
очень редко задерживается. например цб приехало и требует, но это пару раз в год
Алена, она мой кумир
Вот и я про то, что у нее есть возможность подстроить "мир" под себя.
Про йогу, не домой и детей тоже понятно, каждый выбирает по себе!
А нас 90% женщин выходит на работу через 6-12 недель ( это включает декрет).
Хочу добавить что это женщины всех профессий и это уже давно норма жизни и ваши 3-х годовые отпуска они считают нездоровыми
Ответ с цитатой