полностью согласна!Сообщение от Lutik
полностью согласна!
в моем окружении в основном народ пересмотрел ценности и засел дома, но есть один вообушевляющий меня пример:
она моя бывшая начальница а сейчас подруга
первый декрет в 30. была нач отдела вышла зам нач упра в ребенкин год. у ребенка няня
второй декрет в 35 лет. вышла в ребенкин год сразу на новую работу нач упр (но упр - самостоятельное подразделение, короче деп в банке топ-20). у детей одна няня (она же дом работница, она же может что приготовить. стоит дорого но того стоит), ждущая прихода одного из родителей
работает с 8 до 5 строго. дискомфорта по поводу отсутствия времени на воспитание детей по ее словам не испытывает
Наташа, я не знаю, у меня нет такой карьеры о которой тут говорят.
Но по опыту других людей, сделать это сложно, поскольку часто возникают форс мажоры.
Уже совсем скоро выхожу на работу, кружки у старшего остаются, у младшего (ему только 3 исполняется) кружок его единственный по изо будет отменен до вступления весны, т.к. Бабушка с ним не дойдет. Старшего на кружки будет водить няня, и я по выходным. Как все успеть - не знаю..... Спросите меня об этом через месяц. Кстати третьего я тоже планирую....
+1кстати вот тут ты не права. У нас ребенок фанатично любит папу, которого видит минимум времени (макс полтора-два часа в день). И я бы не сказала, что папа в свободное время рвется поиграть или погулять с дочкой. Ну 10 мин после работы козу поделает и на диван с ноутомВ выхи тоже. А ребенок аж визжит от восторга, как видит его. Там ни мамы, ни няни не надо.
Если бы дети любили только тех, кто с ними время проводит, то мои дети любили бы исключительно меня и воспитальниц в саду. Папа приходит в 7, ужинает, а дети уже в 9 спать ложаться. Бабушка вообще раз в месяц. А они ее лююююбят.
тут 4 варианта
1) няня
2) либо ты просишь сокращенный день или пол ставки. но это не очень выгодно по времени. На работе ты например 6 часов, а в дороге - 4. Не айс.
3) либо работа ближе к дому
4) не работать
т.к. есть планы на 3го ребенка и выходить ты собралась только затем, чтоб из хорошей компании в декрет уйти, то я бы села и посчитала, что ты получишь, проработав там год ?
ну декретные какие ? страховку ? оплату больничных и родов ?
(просто там оплата больничного будет копейки, т.к. ты до этого не работала, а берется средний заработок)
Если все это существенно для вашей семьи, то выходи.
Если нет .. устраивайся куда-то поближе или просто оставайся дома с детьми.
Я вот стоя в пробке, подумала-ну а ведь у выхода есть реально своя цена. Одно дело получать 30-50-100 тыс, другое - в разы больше. Чем больше получаешь, тем кмк быстрее выйдешь на работу
Я не говорю, что дети любят только одного человека, дети испытывают сильную привязанность к тому кто с ним общается много. Если бабушка не приходит месяц ребенок не будет плакать, а вот если мамы нет рядом несколько дней он скучает. Любовь к воспитателем это немного другое, поскольку там коллектив и взрослый общается с уймой детей, он не принадлежит одному ребенку, а няня посвящает себя конкретному малышу, учитывает что именно он хочет, именно здесь рождается та самая привязанность, если речь идет о няне на весь день.
Я с первым ребенком вышла в 10 месяцев на полный рабочий день, год проработала с 9 до 18. С ребенком сидела бабушка. Через год график с 8.30 и до 20 стабильно, часто до 21-22. В 5,5 лет ребенок пошел в сад, в 7 утра я ее закидывала, папа вечером забирал. Больничный брала только один раз!
Во второй декрет ушла когда ребенку исполнилось 6.
Сейчас сижу в декрете, на прежную работу с таким графиком ни за что.
Тогда и возраст ребенка и мой позволял, и один ребенок. С двумя так уже не прокатит.
Ответ с цитатой