Если в трудовой отмечено посл. место работы, где не прошла исп.срок, то нужно указать в анкете обязательно, иначе потом будет несоответствие и СБ может запороть тебя также без объяснений. Если это крупная серьезная компания, то там все строго.
Если в трудовой отмечено посл. место работы, где не прошла исп.срок, то нужно указать в анкете обязательно, иначе потом будет несоответствие и СБ может запороть тебя также без объяснений. Если это крупная серьезная компания, то там все строго.
Ответ с цитатой
Сообщение от Mimosa
