Так возможны два варианта: ты можешь работать, находясь в декрете, а можешь выйти из декрета и работать на полставки. Тебе какой вариант предлагают?
В первом случае оплачиваются просто фактические часы работы. Отпуска как такового нет, т.е. если ты уходишь в отпуск, то в отпуск по уходу за ребенком, обычный отпуск при этом не расходуется. А во втором случае ты именно выходишь, и тогда отпуск у тебя то же количество дней, что и при работе на полную ставку, ну а оплата, соответственно, в размере 50%.
Про второй декрет ничего сказать не могу, не знаю.
=======
Everything will be ok in the end. If it is not ok, it is not the end.
Ответ с цитатой