Все, как говорит Светлячок.
Родитель ребенка до 14 лет имеет право на установление неполгого рабочего дня/неполной рабочей недели. С оплатой, пропорционально отработанному времени.
Но по согласованию с работодателем. То есть если на работе к работнику лояльны - пойдут на уступки.
Если нет - могут ограничиться формальным получасом сокращения.

Я с июля по декабрь (с 3-х до 3,5 лет ребенка) работала 20 часов в неделю - всего 3 дня, да еще и дни укороченные были.
Сейчас работаю каждый день, но с сокращением ежедневного рабочего дня на 2 часа. ну просто по-другому я физически не могу успеть отвести ребенка в садик и приехать вовремя на работу.
Я отвожу сына к 8, пока раздеваю-завожу в группу, перекинусь парой слов с воспитателем - уже 8,30.
На работу мне ехать 2 часа.
К 10,30 я на работе.