Ругаться на работе или не ругаться вот в чем вопрос.....

[Tanushka]

Тоже считаю, что обяз. надо стребовать свою ЗП вовремя, тут уже девочки посоветовали, как лучше это сделать.
Можно эту бугалтершу по ЗП предупредить, что поставишь её начальство в курс дел и своё начальство.

[Pearl]

Марин, не надо ругаться!
Просто информируешь своего непосредственного руководителя о НАМЕРЕНИИ написать письмо глав.буху.
И пишешь его. Т.е. рук-теля в известность надо поставить.
Пишешь письмо, несешь в приемную. В письме излагаешь суть: из-за некомпенстности работника нарушаются нормы трудового права в части статей ***( про з/п).
У тебя контора сильно белая, так что пиши смело.
И в письме просьба - прошу в кротчайшие сроки разобраться.
Ты вообще то имеешь право не выходить ЗАКОННО на работу, если ты денег не получила, вот об этом предупреди (в шутку) своего рук-теля.

Марин, в твоей организации заплатить тебе з/п - это настолько раз плюнуть....Это просто тьфу! Это делается за минуту! Я знаю о чем говорю, потому что работаал в такой же.
И поверь мне - будет тебе зп уже в понедельник!!! Ну и нагоняй кое-кому тоже будет. И правильно!

Вот и мне кажется, что это самый лучший вариант!

[Татка1]

+1000 идти ругаться.
Во-первых, любой банковский платеж можно отозвать.
Во-вторых, на это уходит совсем немного времени и сил.
В-третьих, ты не обязана голодать (образно говоря), если кто-то накосячил.

Что бы сделала я:
1) подошла к проштрафившейся бухгалтерше и спокойно сказала, что если она до, положим, 4 марта не перечислит тебе зарплату, то ты пишешь докладную ее руководству и своему руководству
2) в случае если мадам будет продолжать борзеть, написала бы руководителю.

Ждать и спускать ситуацию на тормозах глупо. Один раз поднимешь скандал, второй раз тебя уже никто не перепутает.