Кать,я понимаю..
но я очень потом не хочу винить своего ребенка в моей упущенной карьере, учитывая текущие возможности и отношение руководства здесь...
ладно, будем решать вопросы по мере поступления
Кать,я понимаю..
но я очень потом не хочу винить своего ребенка в моей упущенной карьере, учитывая текущие возможности и отношение руководства здесь...
ладно, будем решать вопросы по мере поступления
По мере поступления правильно.. как говорится, там или ишак, или падишах...Сообщение от Unochka
Коллега рвалась на работу с 4-х месяцев, а сейчас ситуевина поменялась на работе, и ей самой уже нев очень хочется выходить.. Не думаю, что у вас так может быть, я так понимаю, у вас довольно штильно и стабильно все, как, впрочем, и у нас было.... Ну, и Лена тоже говорит, что бросать мелкого ей уже и жалко. Она рассматривает вариант вообще не приходить в офис, пару дней из дома начинать работать.
ну если наше правительство конфискует все импортные активы, можно будет точно не спешить
а вон Океана немножко другую точку зрения выдвинула...
посмотрим, как на меня гормоны подействуют
мне из дома сложно, у меня встреч достаточно много + у меня люди, с которыми надо общаться...а по телефону/мейлу некомфортно
из дома с детьми вообще сложно работать - особенно когда у тебя важный разговор, а твой собеседник слышит в трубку детский плач или "маааам, я покакала!" (реально было такое).
Встречи с нужными людьми можно назначать рядом с домом. То есть даже имея мужа в декрете, хорошо бы выходить не сразу на полный день, а вот так... на встречи, совещания выезжать, если конечно руководство не против такого формата.
вот и оставь для себя возможность, что в 4 мес ты выйдешь на 1 день в неделю)) к 6 месяцам уже на 2-3)) так к году на полный день и выйдешь)))
это оставила))
я могу и на неск часов в день выйти))
Ой ну на пару часов в день я с месяца уже пару раз в неделю точно выезжала)))
ну т.е. если так будет, то я могу хоть на 2 часа в офис приезжать, просто оплачивать будут эти 2 часа и все.
кстати, если с грудничком на работу выходить, офиц раб день вроде 6 часов, 2 часа на кормление дают и оплачивают
Наташ, тут уже много всего перенаписали, я хочу добавить такую мыслю - если все же окажется так, что муж остается основным присмотрщиком за ребенком длительное время (типа много месяцев), сразу рассмотрите вариант няни ему в помощь (ну или бабушки, если есть такая возможность) - можно не каждый день, а сколько-то раз в неделю, главное чтобы это было регулярно и он мог планировать свои дела. иначе он свихнется быстро. а так да, мужчины все могут. мы с мужем с первых же дней после рождений детей были полностью взаимозаменяемы в уходе за детьми (за исключением груди конечно)) но муж всегда мог скормить сцеженное /замороженное мое молоко)
по поводу изменений твоих намерений - мне сложно судить, сама я изначально собиралась по году сидеть с детьми, так оно и получалось, чуть подольше может. я когда в декреты ходила, работала в Янге, там женщин-карьеристок каждая полуторная. но почему-то на моей памяти (а я работала там 10 лет включая время декретов) ни одна российская женщина не просидела в декрете меньше года. вот через год в среднем самые карьеристки выходили. а вот француженка выходила через 2-3 месяца, она двоих родила за то время что я там работала. но у них во франции так принято, я думаю поэтому. и вот она я помню жаловалась, что тяжело - и работать много надо, и дома дети по ночам спать не дают. но у нее были двое с небольшой разницей, с одним-то проще. плюс я думаю у тебя на работе поспокойнее чем в янге должно быть, коллектив устоявшийся и процессы налаженные.
так что смотри по себе, а муж справится, НО! не надо делать так чтобы ребенок долгое время был полностью на нем. такие вещи хорошо выдерживает только женская психика))
спасибо, это конечно!!!!
просто если совпадет сокращение, то лучше малыша папе доверить, чем няне...бабушки на подхвате рядом, и дедушки тоже
а так у нас конечно в разы спокойнее, чем в янгах
Ответ с цитатой