Отношение работодателя к вышедшим из декрета матерям целиком и полностью зависит от воспитания и характера работодателя. Есть нормальные люди, которые относятся с пониманием и уважением. А есть злобные тявкалки, реализующие на декретницах свои комплексы. Это же относится и к рядовым сотрудникам, которым уход другого сотрудника на час-два раньше - как бельмо на глазу. Ну что тут скажешь, пожалеть их надо, убогих. Зависть до добра никого не доводит.
Если компания крупная (40 и более человек), то укороченный рабочий день одного из сотрудников никак не скажется на производительности труда остальных работников, тем более если этот сотрудник не занимает один из ключевых постов в компании и на него не завязана вся работа.
А так к сожалению, у нас и впрямь много тех, кто готов позавидовать и побеситься из-за "особого" положения декретниц. Смирись с этим, забей, выше нос и просто делай свою работу. А на этих людей даже внимание обращать не стоит.
=======
Хочу как лучше, а получается как всегда!
Ответ с цитатой