Цитата Сообщение от Zaika_Lea Посмотреть сообщение
Я вот все время поражаюсь, как можно не работая 6 лет, потеряв всяко рабочие навыки, просить для себя еще какие-то особые льготы после декрета. Просто поражаюсь как надо себя любить, занимая штатную должность 100% и при этом работать в пол силы, а кто остальные задачи то будет делать? на кого-то бездетного переложат, что бы он никогда не смог в декрет пойти.... И директор офигел, здрасте я из декрета, буду работать неполный день, до сентября ... замечтательно просто.
Ну, это ничего личного, это просто эмоции от поста твоего.
Вообще то в тк ст 93, написано, что один из родителей имея ребенка до 14 лет может себе сделать короткий рабочий день или короткую рабочую неделю, по согласования с работодателем, в данном случае, бухгалтер не является работодателем, и куда она лезла - неизвестно, может она старая дева и ей завидно что у кого-то все хорошо в жизни сложилось. Да, день будет оплачиваться пропорционально отработанным часам. Человек потеряет в деньгах. Но это проблемы того человека, который работает не полный день. Все остальные могут идти лесом, вместе со своими задачами, нормативами и графиками.
И вот еще что, я инженер, да, не работала 3 года, пришла и за неделю все вспомнила. Уверенна, что за 6-ть лет тоже не много чего изменилось. Автору удачи! Все будет хорошо, в крайнем случае поменяете работу.