У нас сейчас в связи с кризисной ситуацией поувольняли всех. Причем я говорила, подождите, январь-февраль всегда мертвые месяцы. Нет, будем увольнять. Ок. Теперь работать некому и все сидят сутками и по выходным. Руководство чешет репу, что делать, но упорно не хочет опять набирать народ, потому что это будет признанием собственной ошибки.
Таня, восхищаюсь смелостью увольнения одним днем в никуда. Я на такое только до замужества была способна. Сейчас бы сказала " ну ладно" и пошла бы искать новую работу. И уже с при крытой спиной уходила.
А по сверх урочным в комерциии, я часто встречала, что выходы оплачивались как обычные дни в лучшем случае. А еще чаще "не успеваете? Работайте в выхи. Бесплатно !"
многие работодатели оформляют сотрудников на ненормированный раб день с компенсацией данного факта парой доп дней к отпуску. все в рамках ТК. по такому принципу трудоустроен весь консалтинг, а Машина отрасль тоже к нему близка в общем-то. так что не удивлюсь, если у них так же. да и в других бизнесах это не редкость, муж мой тоже так работает в логистическом бизнесе. мне вот повезло еще. но это крупняк. а небольшие компании даже не запариваются соблюдением какого-либо законодательства. не нравится - с вещами на выход. ну и как-то договариваются люди - где-то переработал, а где-то тебя по пол-дня на работе нет и никто не дергает...
Последний раз редактировалось Ана; 07.04.2014 в 10:01.