мой уход в декрет оба раза совпадал с каким-нибудь праздником, поэтому отмечали именно праздник, на фоне которого про уход в декрет можно было мельком вспомнить.
мой уход в декрет оба раза совпадал с каким-нибудь праздником, поэтому отмечали именно праздник, на фоне которого про уход в декрет можно было мельком вспомнить.
Расскажу, как у нас проставлялись на др и декреты: стандарт штолле, пицца, фрукты.
Я сама организовывала кейтеринги из хлеба насущного - очень красиво, качественно, вкусно и необычно.
Они еще и работают очень четко и хорошо, мне и меню "разработали" на мое кол-во людей и предложили варианты.
Посмотри у них меню
оо! спасибо за идею про хлеб насущный!
ну т.е. как обычно - покормить и хватит с них)))
и надеется что они тебе хоть по 300р. скинутся когда родишь)))))))))))
правда учитывая, что у нас из 12 человек управления в декрет с разницей в пару дней уходят 3 человека, то сдается мне что эти 300р. будут попилены между нами тремя)))))
У нас хорошо собирали ))) но зависело от отношения к персоне ))))Сообщение от Motor
Я думаю, покормить-перекусить фуршетом и отлично! Не аниматора же заказывать ))
Аниматора))))))))))))
Торты из АВ и бутылка винапосле родов аналогично
Но у меня кроме декрета ещё были поводы, проставилась, когда уходила за всё оптом.
Я проставлялась в отделе. Отмечать по всей компании смысла нет - у нас более 800 человек!
Но веришь или нет - не помню как )) Помню, что купила набор тарелок в отдел )) и как то мы отмечали немного - тортик кажется был или чей то ДР... Но я потом еще работала месяц из дома
Вернулась из двойного декрета - смотрю, это же мои тарелки)))
Мы в ресторан ходили. Предполагалось, что за мой счет и узким коллективом, а вылилось все в счет компании и широким коллективом
А так думаю пицца, пироги, фрукты, особо страждущим винца/шампанского и хватит.
Ответ с цитатой