По второму пункту мало вводных. Плюс помню, что в месяце с большим количеством праздников отпускные брать невыгодно. Народ при зп около 60 тыс терял за 2 недели отпуска в мае примерно 4 тыс.
По второму пункту мало вводных. Плюс помню, что в месяце с большим количеством праздников отпускные брать невыгодно. Народ при зп около 60 тыс терял за 2 недели отпуска в мае примерно 4 тыс.
в мае невыгодно брать, т.к. те дни, которые ты работаешь, оплачиваются исходя из средней стоимости рабочего дня в мае, а их не 21 или 22, а гораздо меньше.Сообщение от PinkBagira
как раз в мае...
вот смотри, в мае 18 рабочих дней.
ЗП к примеру 30 тыс руб, стоимость 1 рабочего дня в мае 1,67 тыс. Т.е. за 15 дней ты получишь 25 тыс.
за 3 дня отпускные...
То есть в общей массе выглнее взять за свой счет.. А отпуск получить при увольнении деньгами?
Кать, сложно сказать...я может чуть попозже попробую посчитать
по первому вопросу: В электронном виде есть обязательное требование сдавать только НДС (начиная с отчетности за 1 кв 2014 года), по остальным отчетам электронная отчетность в добровольном порядке. Федеральный закон от 28.06.13 № 134-ФЗ и ст. 80 НК.
Katie (21.04.2014)
Ответ с цитатой