кто-то у нас работает начальником? подскажите

[Татка1]

Так собственно и делала. Но его продуктивность при этом падала. А с меня ответственности никто не снимал.

И позже он работал не очень эффективно на мой взгляд. Ну и что мне с ним делать? мне его наказать нечем, вот в чем беда.

Зависит от того, насколько для тебя ценен этот сотрудник. Если ты в остальное время он показывает высокую работоспособность, то постараться немного разгрузить его, раскидав часть работы по коллегам. но это обязательно должно делаться а) с согласия коллег б) иметь четкие временные рамки (т.е. мы готовы сейчас тебе помочь, и до ...день...месяц...год взять на себя часть твоей работы, но мы ожидаем твое полное возвращение к нормальному рабочему состоянию не позднее, чем... Если же сотрудник и без того склонен пинать балду, то всегда остается метод кнута. Вызвать на разговор и сказать, что есть пределы толерантности. И работу никто не отменял. И если она не будет сделана в срок, ты ставишь вопрос у руководства о дальнейшей профпригодности данного сотрудника. Ну и постоянный контроль исполнения поручений, вплоть до ежедневных отчетов в строго назначенное время.

[Татка1]

У нас не было коллег, нас было двое. Так что раскидать по коллегам = взять на себя. Что я и делала.


пыталась контролировать, но каждый раз есть объективные причины почему дело делается дольше, чем мне казалось.

Едут на том, кто везет. Если бы тебе позарез не надо было исполнять за коллегу его работу, ты нашла бы способ и "объективные причины" этого не делать.

[Татка1]

я и нашла. в результате пришлось уволиться. Был еще правда вариант "просто на все забить и делать хуже, чем мне хотелось".. Сейчас, как я понимаю, по этому варианту и идут, потому что этот мой подчиненный-коллега тянет все в одиночку там, где мы вдвоем не справлялись. А у него квалификация намного ниже. Но теперь это некому проверить

Ну вот видишь выход, как и выбор, есть всегда. Главное - делать его сознательно. А то очень часто отвечать за последствия своего выбора люди не хотят. И начинается классическое "пересаживание обезьянки"

[Татка1]

Не, не получается. Обезьянки - это те вещи/проблемы, которые не хочет делать работник. От тебя зависит, сажаешь ли ты его обезьянку на свои плечи или нет. Ты предпочла радикальный вариант - пристрелить обезьянку, чтоб не мучилась (увольнение).
Ты же свою часть дел коллеге не передавала, так что с твоими животными все в порядке))))