про работу мужа

[тут]

+10000
расскажи потом как разрулилось... вообще обидно конечно. турфирма хоть что-то вернет? я бы забила бы и поехала с дитем. А что делать?
или ругаться, левый больничный тут точно не прокатит....

В том то и дело,что едем без ребенка, давно вдвоем не отдыхали, много-много лет...а тут удалось и ребенка пристроить на наше отсутствие, и там мы встречаемся с друзьями,которые из другой страны летят..И там огромный план поездки. В общем, их мы тоже подвести ну никак не можем...
Муж намерен упираться до конца, хотя уже начал активные поиски ...слишком все это неприятно вышло... Я вообще рыдала... Но и уходить просто так не хочется, главное -новый проект совсем близко, да и еще есть очень хорошие клиенты на подходе, выглядит скорее как детские обиды... или непонятно что, хотя,повторюсь, уверена,что мой муж чего-то просто не замечает,каких-то подковерных игр...

[Мальвина]

война войной, а обед по расписанию. Год и более не быть в отпуске - это слишком. По международной конвенции, которую мы ратифицировали в 2011 г, первые две недели отпуска гражданин обязан отгулять в текущем году, а следующие две недели может перенести на следующие полгода. В трудовом кодексе более мягко, там запрет на то, чтобы два года подряд не быть в отпуске.
Вести график отпусков - это обязанность предприятия, а не прихоть. По мне, если предприятие такие порядки игнорирует, то шарашкина контора это предприятие, где права работника могут с лёгкостью нарушаться. Смысл тогда держаться за такую работу? Только если очень-очень хорошо платят работнику за нарушение его прав.

[Unochka]

война войной, а обед по расписанию. Год и более не быть в отпуске - это слишком. По международной конвенции, которую мы ратифицировали в 2011 г, первые две недели отпуска гражданин обязан отгулять в текущем году, а следующие две недели может перенести на следующие полгода. В трудовом кодексе более мягко, там запрет на то, чтобы два года подряд не быть в отпуске.
Вести график отпусков - это обязанность предприятия, а не прихоть. По мне, если предприятие такие порядки игнорирует, то шарашкина контора это предприятие, где права работника могут с лёгкостью нарушаться. Смысл тогда держаться за такую работу? Только если очень-очень хорошо платят работнику за нарушение его прав.

Ну найти полностью белую контору где соблюдаются все права не так просто.....к тому же на рынке кризис с работой, я бы так легко от места не отказывалась

[Мальвина]

Ну найти полностью белую контору где соблюдаются все права не так просто.....к тому же на рынке кризис с работой, я бы так легко от места не отказывалась

сейчас всё чаще встречаются. Я не говорю, что прям досконально должно всё соблюдаться, но компромисс между работником и работодателем должен быть. А если его нет, то всё будет упираться в формальности, которые предусмотрены законодательно. Ну и опять-таки цена вопроса. Если она стоит того, то можно и терпеть.

[тут]

+10000
расскажи потом как разрулилось... вообще обидно конечно. турфирма хоть что-то вернет? я бы забила бы и поехала с дитем. А что делать?
или ругаться, левый больничный тут точно не прокатит....

Удалось-таки перенести отпуск в рамках "псевдоотпуска по графику" в августе. Но,пожалуй, это звоночек, муж уже настроился искать другу работу. Самое обидное,конечно, что жуткой потребности в его присутствии прям сейчас-реально -нет, просто генеральный так захотел, обиды строит,вот реально,как ребенок.