Вопрос к кадровикам

[Итицкая сила]

я бы уже оставила всё как есть и приказ текущей датой, это вряд ли на что-то повлияет. Работник же был в отпуске по уходу за ребенком еще с 19 июля 2013 г., просто не написал соответствующее заявление. Не прогулы же ей в самом деле в табели рабочего времени рисовали. Скорее всего и ставили, что отпуск по уходу. А выплачивать должны пособие за весь отпуск, коли об этом прямо сказано в законе и сроки ещё не истекли.

Может и не повлияет конечно, но ФСС такая организация - очень тяжело со своими деньгами расстается. Если придерутся, то могут компании выплаты и не компенсировать.

[Мальвина]

Может и не повлияет конечно, но ФСС такая организация - очень тяжело со своими деньгами расстается. Если придерутся, то могут компании выплаты и не компенсировать.

ну а если сделать заяву и приказ 2013 годом фсс тоже может придраться, мол где раньше были

[Итицкая сила]

ну а если сделать заяву и приказ 2013 годом фсс тоже может придраться, мол где раньше были

не совсем так... оформить заявление на отпуск по уходу и приказ на него же она должна была тогда! А вот обратиться за пособием она могла позже - ее право! Опять же надо документы на выплату пособия было собирать.