Из декрета в декрет

[Kuzka]

То есть если бы я успела родить до 3, то мне бы все же декретные заплатили бы, как раньше?

Да, или если уйдешь в декрет ( не родишь а именно в декрет уйдешь) в след году, после окончания отпуска по уходу. У тебя он заканчивается видимо в 2015, соответственно декретный больничный должен начаться не позднее 31 декабря 2016. Время есть )))

[Hru-hru]

Да, или если уйдешь в декрет ( не родишь а именно в декрет уйдешь) в след году, после окончания отпуска по уходу. У тебя он заканчивается видимо в 2015, соответственно декретный больничный должен начаться не позднее 31 декабря 2016. Время есть )))

То есть в декрет уходят за 2,5 мес до родов, это 6,5. Др дочки в феврале. Надо прям щас и сразу)))) времени нет совсем)

[Kuzka]

То есть в декрет уходят за 2,5 мес до родов, это 6,5. Др дочки в феврале. Надо прям щас и сразу)))) времени нет совсем)

Ну почему же, если ты уйдешь в декрет в 2016 например в декабре, он - 2016 не берется как год ухода, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 исключаем. Ты ж в декрет уходила в конце 2011 ( имеем право исключить если хотим, в остальных 2012-2015 ты была в отпуске по уходу, в 2015 2 мес ну и что, имеешь право исключить - по сегодняшним правилам по крайней мере). Так что твой крайний срок забеременеть апрель 2016 ))

[Hru-hru]

Ну почему же, если ты уйдешь в декрет в 2016 например в декабре, он - 2016 не берется как год ухода, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 исключаем. Ты ж в декрет уходила в конце 2011 ( имеем право исключить если хотим, в остальных 2012-2015 ты была в отпуске по уходу, в 2015 2 мес ну и что, имеешь право исключить - по сегодняшним правилам по крайней мере). Так что твой крайний срок забеременеть апрель 2016 ))

Я правильно тебя поняла, что могу, не выходя на работу до апреля 2016, получить декретные?? Использовав 2011 и 2010 гг

[Kuzka]

Я правильно тебя поняла, что могу, не выходя на работу до апреля 2016, получить декретные?? Использовав 2011 и 2010 гг

Да, по сегодняшним правилам да. Ну и в декрет надо уходить будучи не безработной (оформленной где то на полный день, это важно, на момент ухода в декрет никаких неполных ставок). Иначе декретные тоже неполные будут!!!

[Hru-hru]

Да, по сегодняшним правилам да. Ну и в декрет надо уходить будучи не безработной (оформленной где то на полный день, это важно, на момент ухода в декрет никаких неполных ставок). Иначе декретные тоже неполные будут!!!

А, ну все же работать надо. После 3 лет.

[Kuzka]

А, ну все же работать надо. После 3 лет.

Работать? Ну если сможешь устроиться куда-либо беременной или тебя кто то устроит "фиктивно" - на бумаге. Главное на момент ухода в лекрет быть оформенной где-то, зарплата не имеет значения.

[Hru-hru]

Работать? Ну если сможешь устроиться куда-либо беременной или тебя кто то устроит "фиктивно" - на бумаге. Главное на момент ухода в лекрет быть оформенной где-то, зарплата не имеет значения.

Почему зп не имеет значения? Я смогу взять для расчета 2011-2010 гг?
Но это при условии ухода в декрет до какого-то определенного срока, да ? 2015-2016 гг, если опять же я правильно поняла

[Kuzka]

Почему зп не имеет значения? Я смогу взять для расчета 2011-2010 гг?
Но это при условии ухода в декрет до какого-то определенного срока, да ? 2015-2016 гг, если опять же я правильно поняла

Зп не имеет значения, если ты там год календарный НЕ проработаешь, а уйдешь в декрет. Например, в феврале 15 ты устроишься, но 15 можно выкинуть, т.к ты 2 мес была в нем в отпуске по уходу. А если в 16 в декрет, то он тоже не берется как год ухода в декрет. Но если ты весь календарный год (с января по декабрь) проработаешь или просидишь дома (или в комбинации, т. Е в течение всего года не будет декрета или отпуска по уходу) его уже не выкинешь.

[Hru-hru]

Зп не имеет значения, если ты там год календарный НЕ проработаешь, а уйдешь в декрет. Например, в феврале 15 ты устроишься, но 15 можно выкинуть, т.к ты 2 мес была в нем в отпуске по уходу. А если в 16 в декрет, то он тоже не берется как год ухода в декрет. Но если ты весь календарный год (с января по декабрь) проработаешь или просидишь дома (или в комбинации, т. Е в течение всего года не будет декрета или отпуска по уходу) его уже не выкинешь.

А если я проработаю полный год на новой работе, то, в случае ухода в декрет, у меня подсчет будет только за этот один год или можно к нему будет добавить год с прошлой работы?