Девочки, ай нид хелп... Через 3 недели мне предстоит саму себя в декрет отправить, а я даже рассчитать пособие правильно не могу (( Застряла на вопросе: нужно ли при расчете среднедневного заработка вычесть дни, когда я "находилась в неоплачиваемом отпуске по вине работодателя" (денег на счете не было - зарплату себе 2 месяца не платила).
У тебя ООО? И ты единственный работник на этой фирме? Если ты сама себя отправила в неоплачиваемый отпуск, то это время не вычитается.
Chuchy (29.06.2014)
ООО, 2 работника (муж еще), но в тот момент я ему зарплату не начисляла, тоже был в неоплачиваемом отпуске. Получается, сама себя... Т.е. если б я отправила в неоплачиваемый отпуск другого сотрудника, нужно было бы это время вычесть, а сама себя - нет?Сообщение от Мальвина
В части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ перечислены следующие исключаемые периоды:
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ.
Этот период не учитывается, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ.
посмотри http://www.zarplata-online.ru/qa/135...38d02&ttl=7888
http://www.kukuzya.ru/page/posobie-p...am-v-2014-godu
Chuchy (29.06.2014)
Вот именно эта формулировка мне и не понятна. Я за июль и август 2012 г. не начисляла и не выплачивала зарплату и взносы. И в 2-НДФЛ отобразила как "пустые" месяцы.
не учитывается как исключаемый период!
Chuchy (29.06.2014)
Выходит, надо считать по общей формуле "зарплата за 2 года / 731 * 140", правильно? (Зарплата меньше предельных сумм за 12 и 13 годы)
И эту сумму мне надо будет вместе с зарплатой за июль перевести себе на карточку, верно?
Если больше нет исключаемых дней, то да, по общей формуле
Девочки, спасибо!
да, верно. Люлька всё правильно написала. Если больничных не было, то делить на 731
Chuchy (30.06.2014)
Ответ с цитатой