Не уверенна, что пишу в правильный раздел, очень нужен совет для подруги.

Она работает на декретной ставке и сама сейчас ожидает ребенка.
Её декрет начинается 1 августа, а старый сотрудник выходит 28 июля. И 28 июля ее хотят уволить.
В данной ситуации работодатель имеет право не продлевать временный контракт по законодательству, но ее больше всего интересует вопрос оплаты больничного по БиР.

Я помню, что кто-то давал телефон, куда можно обратиться а юридическим разъяснением по такого рода вопросам, подскажите пожалуйста.

ЗЫ Договориться с врачом уйти на несколько дней раньше будет пробовать, но не факт что получится.Предварительная договоренность была перевести на несколько дней на др.позицию, но что-то не сложилось.