Выплата единовременного пособия по БИР

[PinkBagira]

Так, давай делить муж от котлет.
Условно, твой декрет (30 недель) начинается 15 июля, но ты работала с 15 по 30 июля включительно. 31 июля по любому уже в больничном.

Твоя зп из двух частей: белая, условно 31 рубль в месяц и серая 62 рубля в месяц. Всего в месяц 93 рубля.
Больничный лист по беременности и родам считается по итогам дохода в 2013 и 2012 году, выплачиваются за 140 дней. Ты пишешь, что выплаты вся меньше зп за месяц, допустим она 40 рублей.

Больничный по беременности и родам невозможно выплатить частично!!!! Только весь. Если ты его предъявляешь позже, значит идет перерасчеты.я в декрете оба раза работала до родов считай, официально получать и зп и больничный по белой части нельзя. По серой зп - это на усмотрение руководства.

В твоей ситуации получается:
1-14 июля зарплата: 14 рублей белой и 28 серой = 42 рубля
С 15 июля уже больничный - 40 рублей за все 140 дней.
Итого 82 рубля минимум.

Но ты работала с 15 по 30 июля, за эти 2 недели на усмотрение руководства идет дополнительно 28 рублей серой зарплаты. Белая часть 14 рублей выплачивать ся официально не может.
Итого максимум 82 плюс 28 равно 110 рублей.

Прикину по моей логике, может бухгалтер ваш просто объяснить нормально не может?

[Chade]

Так, давай делить муж от котлет.
Условно, твой декрет (30 недель) начинается 15 июля, но ты работала с 15 по 30 июля включительно. 31 июля по любому уже в больничном.

Твоя зп из двух частей: белая, условно 31 рубль в месяц и серая 62 рубля в месяц. Всего в месяц 93 рубля.
Больничный лист по беременности и родам считается по итогам дохода в 2013 и 2012 году, выплачиваются за 140 дней. Ты пишешь, что выплаты вся меньше зп за месяц, допустим она 40 рублей.

Больничный по беременности и родам невозможно выплатить частично!!!! Только весь. Если ты его предъявляешь позже, значит идет перерасчеты.я в декрете оба раза работала до родов считай, официально получать и зп и больничный по белой части нельзя. По серой зп - это на усмотрение руководства.

В твоей ситуации получается:
1-14 июля зарплата: 14 рублей белой и 28 серой = 42 рубля
С 15 июля уже больничный - 40 рублей за все 140 дней.
Итого 82 рубля минимум.

Но ты работала с 15 по 30 июля, за эти 2 недели на усмотрение руководства идет дополнительно 28 рублей серой зарплаты. Белая часть 14 рублей выплачивать ся официально не может.
Итого максимум 82 плюс 28 равно 110 рублей.

Прикину по моей логике, может бухгалтер ваш просто объяснить нормально не может?

Маш, логика бухгалтерии следующая. Да, все верно говорите. Но компания должна как-то компенсировать затраты на оплату больничных сотрудников, мы кому 50% оплачиваем, кому 100%. На мое недоумение - я тут причем??? Почему за мой счет? Со мной это кто-то договаривал?? В ответ тишина.... При этом за все время работы я ни разу не была на больничном.

[PinkBagira]

Ты скажи, ты получила белую зп за период 1-14 июля и декретные, рассчитанные от официальной зп или нет? В моей прикидка это 14 плюс 40 рублей. Если да , то в остальном они могут послать. Если нет, то это нарушение .

[Chade]

Ты скажи, ты получила белую зп за период 1-14 июля и декретные, рассчитанные от официальной зп или нет? В моей прикидка это 14 плюс 40 рублей. Если да , то в остальном они могут послать. Если нет, то это нарушение .

Да, белую зп и декретные я получила, но это копейки в моем случае. Я понимаю, что все что касается серой части - можно послать. Но я буду не я, если мне все не заплатят))

[Мальвина]

Да, белую зп и декретные я получила, но это копейки в моем случае. Я понимаю, что все что касается серой части - можно послать. Но я буду не я, если мне все не заплатят))

по хорошему (т.е. по чести) они серую зарплату вообще не должны трогать. Тем более, не твоя вина, что работодатель платит серую з/п и ты сильно теряешь в пособии. Они тебе и пособие должны доплатить до серой. Но скорее всего, у них не хватит на это совести.

[Мальвина]

Белая часть 14 рублей выплачивать ся официально не может.

почему официально выплачиваться не может? Человек может по собственному усмотрению пойти в декрет позже, а не с той даты, с которой у него больничный. Пишется заявление, прошу предоставить отпуск по бир с такого-то числа и выплатить пособие. Если человек работает, то что у него стоит в табеле рабочего времени? А если это ответственная должность и на человека многое завязано, то свое присутствие на работе, хоть и с пузом больше 30 недель, не скрыть никак. Тогда человек просто не получает пособие за отработанное время. Т.е. получит пособие не за 140 дней, а за 120 к примеру.