Цитата Сообщение от PinkBagira Посмотреть сообщение
Так, давай делить муж от котлет.
Условно, твой декрет (30 недель) начинается 15 июля, но ты работала с 15 по 30 июля включительно. 31 июля по любому уже в больничном.

Твоя зп из двух частей: белая, условно 31 рубль в месяц и серая 62 рубля в месяц. Всего в месяц 93 рубля.
Больничный лист по беременности и родам считается по итогам дохода в 2013 и 2012 году, выплачиваются за 140 дней. Ты пишешь, что выплаты вся меньше зп за месяц, допустим она 40 рублей.

Больничный по беременности и родам невозможно выплатить частично!!!! Только весь. Если ты его предъявляешь позже, значит идет перерасчеты.я в декрете оба раза работала до родов считай, официально получать и зп и больничный по белой части нельзя. По серой зп - это на усмотрение руководства.

В твоей ситуации получается:
1-14 июля зарплата: 14 рублей белой и 28 серой = 42 рубля
С 15 июля уже больничный - 40 рублей за все 140 дней.
Итого 82 рубля минимум.

Но ты работала с 15 по 30 июля, за эти 2 недели на усмотрение руководства идет дополнительно 28 рублей серой зарплаты. Белая часть 14 рублей выплачивать ся официально не может.
Итого максимум 82 плюс 28 равно 110 рублей.

Прикину по моей логике, может бухгалтер ваш просто объяснить нормально не может?
Маш, логика бухгалтерии следующая. Да, все верно говорите. Но компания должна как-то компенсировать затраты на оплату больничных сотрудников, мы кому 50% оплачиваем, кому 100%. На мое недоумение - я тут причем??? Почему за мой счет? Со мной это кто-то договаривал?? В ответ тишина.... При этом за все время работы я ни разу не была на больничном.