Итого, мнения разные.
Значит, может такое произойти, что при прочих равных, если будет 2 равноценных кандидата на должность, мое понижение, отраженное в резюме или трудовой, будет играть мне в минус.
Все-таки ситуация не совсем рядовая, обычно у нас нацелены на карьеру, повышения, рост по служебной лестнице, и понижение, увиденное в чьем-то резюме, воспринимается или может быть расценено как результат служебного провала сотрудника на прежнем рабочем месте, как взыскание.
Вот такого впечатления хотелось бы избежать впоследствии.




Ответ с цитатой