Отправлю вакансию знакомой. Она, правда, не технарь по образованию, но вдруг подойдет?
мне сегодня звонили из некоего русского долгового агентства на вакансию переводчика (у меня резюме на hh болтается уже несколько лет). Спросили, сколько мне лет. 35 лет их не устроило), им нужна молодая девочка. слышьте, что будет когда Медведев пенсионный возраст повысит, я даже не нашлась ответить.
не будь я в мыслительном процессе закупки сыну джинсов слим фит), выискивая самый слим из слимов на его худосочное тельце, я бы съязвила, но не стала.
сама в свое время набирала персонал административный, как раз именно молодые девчонки в наше время работать не хотят, опыта ноль, зп хотят нормальную, а огрехи их разбирают старшие товарищи забесплатно.
ну может быть у них коллектив молодежный. У нас например начальник подбирает в команду всех примерно одного возраста. Вообще он очень тщательно подбирает людей, т.к. мы проводим весь день вместе... Чтобы могли обсудить что-нибудь, фильм или еще что-то. Ну понятное дело, если одному 60, а другому 20 - то общих тем будет мало.
Либо 35 не подходит по каким то другим причинам. Ну к примеру я в 20 лет могла работать за идею. Или приехать после универа и сидеть пока уборщицы не выгонят в связи с закрытием здания и т.д. А в 35 уже другие ценности. Уже какой-то охота стабильности в графике и в деньгах
ну там зп 70 000 так что не за идею. имхо.
Да работодатели они такие.. до 20- не годится, зелено не опытно, 25-30 без детей-ооо нет вы забеременеете завтра, работать 9 мес толком не будете потом в декрете зависните, 30-35 с ребенком-нееет кому вы нужны со своими больничными и пофиг нам на ваш опыт, 35-55- не нам помоложе надо, вам на пенсию скоро....
хоть пол меняй))))
а по теме, попробую предложить человеку с педагогическим-программистским образованием..


меня это не удивляет совсем, для себя поняла бы, что работать там надо внеурочно и по вечерам до победного, и на выходных на телефоне в одной руке всегда, на что люди после 35 вряд ли согласятся, согласись. А раньше я была готова все это делать за деньги и другую неденежную мотивацию.