я вспоминаю 2008-2009 и массовые сокращения: было 2 варианта развития событий среди знакомых и коллег:
1. шарашкина контора и тут дай бог получить хоть один оклад за 1 отработанный месяц (судиться смысла не имело, так как зп черная и лучше получить условно 1 оклад черный в 60, чем 4 оклада белых по 15).
2. относительно нормальные компании (вне зависимости от цвета зп) - 4 оклада минимум без разговоров.
Да, Маш, от "цвета" зп сильно зависит. Бодаться имеет смысл только при белой зп.
Чего там вспоминать старые времена.
Я вот увольнялась полтора мес назад. Так эти гады психанули, что я "компанию бросаю на произвол судьбы" (нормально так, да?!) и не выплатили мне ничего. Только белую часть. А там белая часть была - 30 проц от всей зп.
При этом я то юрист, отсудила бы легко. Но... Если б все было белое. Плюнула.
И решила, что больше я с черными конторами не работаю.
Вот и я всегда с белой зп. А тут решила "попробовать", ну и дурой оказалась. Хотя зп то больше была. Вве равно получилось, что годовой доход в черной конторе больше.
Но ... Есть и минусы. Потому и сменила опять на белую пушистую, :-))))
Как говорится "пока не попробуешь - не узнаешь", :-))) вот я и узнала. Не мое это. Хотя многим нравится.