по обстоятельствам. Я сказала в 9 недель, потому что я была помощником гендира, а ее советник тоже была беременна (у нее 7 недель было) и ей пришлось брать больничный, она сказала, ну и я решила "добить" гендира. Поскольку она мой непосредственный начальник, то ей и сказала. При этом мне все равно не успели вовремя найти замену, пришлось работать до 33 недель. Поэтому смотри сама - легко ли тебе найти замену. если да - то можешь недель в 20 сказать.
Если уже 15я неделя, то конечно говори начальству. Ждать второго скрининга бессмысленно, что от этого изменится? Узи уже было ведь. Странно слышать, что стоит ждать результатов скринига. Если плохой скриниг будет, рожать не будешь что ли? Имхо не говорить до 11 недель при хорошем самочувствии - нормально. Но сказать стоит до живота, ибо это глупая ситуация, когда все вокруг сверлят тебя глазами и делают вид, что не догадываются.
Я считаю, что не раньше того времени, как начнет появляться живот, или вообще ничего не говорить.... Об увольнении ведь за 2 недели предупреждают, так чем декрет хуже? Зачем о нем говорит сильно заранее, ну исключением будут те ситуации когда надо постоянно ко-врачу отпрашиваться.
можно наидурнейший вопрос : зачем ?
у всех разные представления. При плохом - я не рожала бы. А отчитываться потом перед каждым сострадающим тебе взгляде вдвойне неприятнее и напоминает лишний раз.Сообщение от Козочка
"зачем" говорит?
Чтоб доверие к себе не подорвать. И чтоб на работу вернуться было нестыдно.
Начальнику сложно "вдруг" найти замену и даже начальник-сволочь будет немного более терпим и реально оценит, когда подчиненный даст хоть небольшое, но время на поиск замены.
(ну это так взгляд со стороны начальника)
не,
я не правильно задала вопрос:
в смысле зачем оттягивать до какой то недели или что бы живот был виден - почему нельзя сказать в тот момент когда сама узнала - так же у начальника больше времени будет для поиска замены на время
ЗЫ:
я просто в такой ситуации не была - сказала когда узнала - а узнала поздно
Ну потому что например я узнавала все три раза еще до задержки. А родила в итоге только один раз... И если бы работала, вынуждена была бы терпеть все это сочувствие.... оно мне надо? Другое дело, когда токсикоз жуткий - тогда коллеги узнают быстро. У меня та самая коллега, которая с разницей в 2 недели со мной рожала, так страдала токсом, что в туалет каждые полчаса бегала - все, кто с ней в комнате был, очень быстро просекли. Ну и она просила не душиться и не есть за столом всякое пахучее. Шли навстречу конечно. А начальству - да имеет смысл сказать за пару месяцев до декрета, чтоб успели замену найти.
Я так думаю, что мне замену брать не будут, я начальник отдела у меня есть заместитель, она и будет выполнять сои обязанности во время моего отсутствия
я оба раза говорила после 12 недель. во-1-х, до и не видно было. во-2-х, работала также эффективно до самого декрета, в командировки летала. во вторую беременность собиралась еще позже сообщать, но речь шла об очередной командировке, куда лететь мне не хотелось, а з/п мне как раз повысили уже, поэтому ждать было нечего.
Ответ с цитатой