Э.... А с тремя сильно сложнее чем с двумя?

[Мальвина]

Каким образом можно единственному кормильцу семьи в ущерб своей работы поддерживать жену во время учебы? При таком раскладе муж должен быть сам себе хозяин, т.е. иметь свой бизнес, а если работает на дядю, то как? Если рабочий день с 9-18 у мужа, то когда идти на повышение квалификации?

а кто сказал, что муж - единственный кормилец? он ушел с работы по основному графику и работал по свободному

[Лейка]

У меня график сокращён на 4 часов в неделю всего. И еще могу отпрашиваться и отрабатывать потом. И еще муж тоже может отпроситься иногда и отвезти ребенка к врачу, ну и утром в сад отводит он. Бабушка одна один раз в месяц может сводить ребенка на кружок. Остальное все сама.

Правильно, у тебя сокращенный график и возможность отпрашиваться. Это уже определенные уступки работодателя, как ни крути. Я больше 10 лет работаю в банках, и могу с уверенностью сказать, что далеко не везде такая возможность есть. У меня четырехдневка (пятница-выходной), это прекрасно, конечно. Но с понедельника по четверг я работаю до 18.30, и забирать детей из сада и водить на кружки не могу физически. Отпрашиваться можно изредка, явно не раз в неделю или две. На больничных не сижу. Поэтому мне для нормальной работы, имеющей экономический смысл, нужна няня. И в моем окружении таких примеров уйма.

[Ана]

Яна, да, понятно ) ты все для себя продумала, видно, вопрос проработан. я потому и задала его, что подозревала, что завязка на двух руках няни и бабушки.
Но пока (как теоретику опять же, у меня то один и никак не сдвинусь) мне кажется, что с такой организации жизни, где мама - папа с утра до восьми на работе, а одна няня обеспечивает быт двух детей в этот промежуток времени с бабушкой на подхвате, ничего не мешает в принципе привлечь вторую няню для организации жизни еще третьего дитя, если очень хочется этого третьего дитя. В этом случае вопрос третьего ребенка упирается по сути только в финансовый вопрос и желаемое качество жизни (тут и твоя машина, и отпуск, и комнаты отдельные). То есть маме и папе просто (по факту конечно НЕ просто) надо зарабатывать больше.
И все иначе, если мама двоих детей без помощи (по идейным или другим соображениям, не о том речь) говорит, что не сможет третьего позволить себе. Тут уже никак третью руку не отрастить..
У меня у подруги трое, она супер организована, самодисциплина невероятная для меня. Преподает в школе между декретами, занимается частными уроками и играет в волейбол за школу на городском уровне. На ее примере вижу, что все реально, было бы желание, тоже хочу так, но это не моя история (

иногда начать зарабатывать больше - это так же сложно как отрастить третью руку)) в текущей экономической ситуации на существенный рост доходов рассчитывать не приходится.
кроме того - лично я НЕ делаю карьеру. я работаю от звонка до звонка, просто за неплохую зарплату ,которую я получила благодаря тому, что я делала карьеру ДО рождения детей. если бы я сейчас делала карьеру, дети меня бы не видели вообще. если в садовском возрасте это можно еще себе позволить, то в школьном - уже нет. я поэтому и перешла на текущую, более спокойную работу, но без карьерного роста.

и по поводу третьей руки - чисто технически одна неработающая мама может управиться с любым количеством рожденных ею разновозрастных детей. вопрос лишь в том, сколько ее внимания и времени будет приходиться на каждого ребенка в результате, и насколько саму маму это устраивает. сильно многодетные семьи ведь - это пережиток времен повышенной детской смертности. их рожали, но за ними особо никто не следил, не учил и не лечил, кто вырос тот и молодец. а сейчас совсем иные стандарты ухода, присмотра и образования. именно поэтому многих современных мам так пугает кол-во детей больше 2-3: они боятся, что не обеспечат их родительским вниманием по современным стандартам. а если мама этим не запаривается, то и рожать может сколько угодно.

а что касается твоей подруги - просто есть такой тип людей. у нас на форуме тоже таких парочка есть) не надо рефлексировать, что ты на них не похожа, это разный тип энергетики, и это врожденное. я тоже не такая, мне нужно много времени чтобы расслабляться, по-своему релаксировать, тупить, и заниматься всяческой деятельностью, напрямую не приносящей семье дивидендов)) при двоих детях я умудряюсь уравновешивать свои потребности с приемлемым для меня уровнем заботы о детях. при троих - я знаю что уже не уравновешу. поэтому и говорю, что третий возможен только если во мне самой что-то поменяется, сдвинутся жизненные приоритеты. либо если кто-то со стороны будет готов оказывать доп. помощь.

[Лёся]

Правильно, у тебя сокращенный график и возможность отпрашиваться. Это уже определенные уступки работодателя, как ни крути. Я больше 10 лет работаю в банках, и могу с уверенностью сказать, что далеко не везде такая возможность есть. У меня четырехдневка (пятница-выходной), это прекрасно, конечно. Но с понедельника по четверг я работаю до 18.30, и забирать детей из сада и водить на кружки не могу физически. Отпрашиваться можно изредка, явно не раз в неделю или две. Поэтому мне для нормальной работы, имеющей экономический смысл, нужна няня. И в моем окружении таких примеров уйма.

Я до ребенка как раз работала в банке Поэтому и не смогла туда вернуться по истечению 3-х лет, что график мне никак не подходил (но кстати коллегу мою взяли обратно на график с 8 до 17, потому что в ее отдел как раз нужен был очень человек, ей пошли на уступки). Искала новую работу, пошла в новую область, по деньгам даже немного выиграла, по проф. росту проиграла и даже очень, но график совместимый с ребенком компенсирует проигрыш.
Отпрашиваюсь я не часто, в среднем раз в 2 недели, причем чаще не больше чем на час раньше уйти. Да, 2 -3 раза в год могу взять полдня на садиковские утреники. Еще есть 10 дней без больничного в году.
И это не уступки работодателя, я изначально искала работу при которой 90% времени смогу заниматься ребенком сама. В идеале хотелось бы вообще 6 часов в неделю, но такое найти не смогла.

Но все это хорошо пока ребенок один и он не школьник. С 2-мя или школьником уже и на такой работе не поработаешь без няни или бабушек.

[Лейка]

Я до ребенка как раз работала в банке Поэтому и не смогла туда вернуться по истечению 3-х лет, что график мне никак не подходил (но кстати коллегу мою взяли обратно на график с 8 до 17, потому что в ее отдел как раз нужен был очень человек, ей пошли на уступки). Искала новую работу, пошла в новую область, по деньгам даже немного выиграла, по проф. росту проиграла и даже очень, но график совместимый с ребенком компенсирует проигрыш.
Отпрашиваюсь я не часто, в среднем раз в 2 недели, причем чаще не больше чем на час раньше уйти. Да, 2 -3 раза в год могу взять полдня на садиковские утреники. Еще есть 10 дней без больничного в году.
И это не уступки работодателя, я изначально искала работу при которой 90% времени смогу заниматься ребенком сама. В идеале хотелось бы вообще 6 часов в неделю, но такое найти не смогла.

Но все это хорошо пока ребенок один и он не школьник. С 2-мя или школьником уже и на такой работе не поработаешь без няни или бабушек.

Ну где-то ты все же проиграла, а именно в профессиональном росте. Я имела в виду возвращение на те же (не говорю уж о лучших) условия после декрета, при этом рассматривая ситуацию уже сделанной до рождения ребенка карьеры, какой-никакой. Все известные мне подобные примеры, в том числе примеры дальнейшего роста- только при наличии помощи извне. Хоть с одним ребенком, хоть с тремя. Просто выйти на работу, имея одного ребенка и не имея помощников, возможно, вопрос-на каких условиях, и насколько сильно эти условия будут отличаться от тех, что были раньше. Возможно, исключения есть, но они подтверждают правило.

[Цыбулька]

а кто сказал, что муж - единственный кормилец? он ушел с работы по основному графику и работал по свободному

Ну это тогда меняет дело. В основном жены сидят в декрете и единственный кормилец в семье это муж. Ты написала, что муж в ущерб работе помогал тебе в учебе. Значит не в ущерб тк это не единственный доход у вас.

[Миракл]

У тебя же приемные младшие, или я что-то путаю?
Что сподвигло вас подписаться на эти сложности? или вы с мужем думали, что будет легче?

У них девочки свои, а мальчик нет.

Безусловно, если старшему больше 12-13, то это уже другая история, наверное. Но там уже материальный фактор на первое место вылезает). Я вчера почитала на Еве тему про расходы на допобразование детей-за сердце схватилась).
Так-то понятно, что все возможно и реально, иначе многодетных семей бы не было вовсе. Вопрос, какие ресурсы для этого нужны, и каковы у родителей приоритеты (потому как среднестатистической семье их расставлять придется в любом случае).

Знаешь, у меня складывается впечатление, что многодетные у нас в стране либо маргиналы, либо олигархи, либо идейные. Многодетных, где средний доход в семье с одним кормильцем не знаю, не видела.

Я до ребенка как раз работала в банке Поэтому и не смогла туда вернуться по истечению 3-х лет, что график мне никак не подходил (но кстати коллегу мою взяли обратно на график с 8 до 17, потому что в ее отдел как раз нужен был очень человек, ей пошли на уступки). Искала новую работу, пошла в новую область, по деньгам даже немного выиграла, по проф. росту проиграла и даже очень, но график совместимый с ребенком компенсирует проигрыш.
Отпрашиваюсь я не часто, в среднем раз в 2 недели, причем чаще не больше чем на час раньше уйти. Да, 2 -3 раза в год могу взять полдня на садиковские утреники. Еще есть 10 дней без больничного в году.
И это не уступки работодателя, я изначально искала работу при которой 90% времени смогу заниматься ребенком сама. В идеале хотелось бы вообще 6 часов в неделю, но такое найти не смогла.

Но все это хорошо пока ребенок один и он не школьник. С 2-мя или школьником уже и на такой работе не поработаешь без няни или бабушек.

Да, вообще не представляю работу с 2-мя. У меня сейчас ситуация, что хочется идти работать, есть место, недалеко от дома, можно будет старшую в школу и пешочком спокойно дойти. Но зп няню не покроет, а она нужна, т.к. сейчас у старшей занятия 1 день днем в 13:45-14:30, в этот же день потом в 17:30 -18:30, 2 день занятия в 16:00-18:00, в 3-й день снова днем, потом в 4, и с них мы убегаем на 17:30 занятия, 4-й день бассейн в 17. Мой выход на работу - это отмена части занятий. Теоретически у нас есть бабушки, но надежды на них нет, сегодня они могут, завтра нет, я уже сейчас страдаю с их прибабахами, когда прошу с мелкой посидеть, т.к. таскать ее с собой не хочется. В любом случае, днем никто не будет ходить, даже к 4 никто не отведет, т.к это надо в 15:30 забрать ребенка, т.е. с работы уйти в 14:30 впритык.
Вот, когда старшая пойдет в школу, уже можно будет как-то выходить, без помощников, т.к. в школе будут занятия и продленка.
Третий ребенок - это домохозяйка и никак иначе, но мы просто финансово на зп мужа не потянем.

[Мальвина]

Знаешь, у меня складывается впечатление, что многодетные у нас в стране либо маргиналы, либо олигархи, либо идейные. Многодетных, где средний доход в семье с одним кормильцем не знаю, не видела.

у меня как раз много знакомых семей с 3-4 детьми, где мама домохозяйка, папа - единственный кормилец с з/п 100 - 170 тыс.руб. Вполне нормально живут, но отдыхать всё равно на дачу ездят. Они не маргиналы и не олигархи, возможно идейные, а возможно просто жена идейная домохозяйка. Если много лет дома сидишь с детьми и быт налаживаешь, не так-то просто выйти на работу и на этой работе себя реализовать и ещё з/п нормальную получать, поэтому логично родить ещё одного ребенка и продолжать домохозяйничить.

[Миракл]

у меня как раз много знакомых семей с 3-4 детьми, где мама домохозяйка, папа - единственный кормилец с з/п 100 - 170 тыс.руб. Вполне нормально живут, но отдыхать всё равно на дачу ездят. Они не маргиналы и не олигархи, возможно идейные, а возможно просто жена идейная домохозяйка. Если много лет дома сидишь с детьми и быт налаживаешь, не так-то просто выйти на работу и на этой работе себя реализовать и ещё з/п нормальную получать, поэтому логично родить ещё одного ребенка и продолжать домохозяйничить.

Ну олигархи я условно написала, для меня доход больше 100тр, уже вполне себе приличный. Будь у нас такой, я бы всерьез задумалась о третьем.

[franchi]

Каким образом можно единственному кормильцу семьи в ущерб своей работы поддерживать жену во время учебы? При таком раскладе муж должен быть сам себе хозяин, т.е. иметь свой бизнес, а если работает на дядю, то как? Если рабочий день с 9-18 у мужа, то когда идти на повышение квалификации?

у моего мужа бизнес, он домой приходит в 22-23-00 и в субботу работает. а вот на дядю приходил бы в 19-20... не все так просто. волка ноги кормят. если свой бизнес, башка будет болеть круглосуточно. вкл отпуск и праздники.