Нужна помощь юриста по ТК

[PinkBagira]

тебя не могли уведомитьо сокращении, потому что ты была в отпуске. у папы была куча сокращений, и уход в отпуск был одним из способов потянуть время.
в пн ты приедешь, тебе вручат уведомление о сокращении и предложение всех вакансий по компании. раз тебя ничего не устроит говоришь, что либо 5 окладов сразу и расходимся по соглашению сторон или я буду ходить на работу и сидеть на диване 2 месяца, и все равно получу свои 5 окладов (2 - зп, 2- выходное пособие и 1 - встанешь сразу на биржу труда). можно упомянуть, что в твоей ситуации запись в трудовой в связи с реорганизацией выглядит интереснее.

тех кто переехал в Ярославль скорее всего или уволили из Москвы и в Ярославле взяли одним днем, или переводом сделали. иначе на командировочных разорились бы.

а разница в окладах декретниц связана с психологической устойчиостью. им говорят "дети болеть будут, на больничных меньше получих" вот и соглашаются.
кстати, за 2 рабочих месяца еще и отпуск набежит 5 дней. его при увольнении компенсируют. у тебя не осталось отпуска не отгулянного? его можно сейчас взять, сразу за окончанием отпуска по уходу за ребенком. согласие работодателя не требуется. оплачиваемый. правда расчет пусть бухгалтера подскажут.