Цитата Сообщение от Spam Посмотреть сообщение
По статье тебя не за что увольнять. Придёшь в пн к 9 утра ( или что там в трудовом договоре у тебя написано) и демонстративно ищешь своё рабочее место. Если не согласны на 5 ( но они будут торговаться !) значит говоришь что готова 2 мес ходить на диване сидеть. Не бойся! Может вообще все хорошо будет и так все дадут.
Вик, а за те 2 месяца, которые я буду сидеть на диване, меня нельзя будет уволить? Я просто пытаюсь для себя решить, стоит с ними бодаться или себе дороже выйдет? На 2 оклада я не согласна, но портить трудовую книжку тоже не хочется.
Я правильно понимаю, что тут два варианта: 1. По соглашению сторон, если мы приходим к компромиссу и 2. Сокращение в связи с реорганизацией (в этом случае я не подписываю никакие заявления, прихожу в понедельник "на работу" и трусь у них 2 месяца. После этого встаю на биржу и мне платят еще за 2 месяца. Правильно?
Теперь вопрос, как мне убедить разойтись по соглашению? На что давить? Какие мои права они нарушили? Судом стоит угрожать или это "красная тряпка на быка"? P.s.Я согласна на 4 оклада.