что для Вас презентабельный вид?

[Светля4окк]

Зависит от должности.
Если мы ищем бухгалтера, то это значит, что просто - без пупков и рванных джинс.
Если мы ищем офис-менеджера, которая будет сидеть на ресепшен - то это еще и деловой стиль одежда, отсутствие явных "дефектов" лица (да-да), чтоб стройная, симпатичная, без тату и проч. Это "хозяйка офиса", она должна выглядеть достойно.
Если мы ищем эвент-менеджера, то нам пофиг на одежду (они в офисе мало тусят), но (!) внешность дрлжна быть приятная, хорошая речь (грамотная), улыбчивость. Потому что этот человек общается с важными клиентами, и должен "располагать".

Вот недавно тема была про полную даму, не взяли из-за полноты. Да, мы бы тоже не взяли. Увы. Специфика работы не предполагает тучность и ленность, проблемы со звдоровьем.

[Шулка]

Я работу не ищу,но тоже спрошу.
А какие должны быть украшения на женщинах чтобы не перебор?
Мне сейчас кажется что у меня перебор что ли...
Серебро и белое золото мне не идет,желтое не нравится,ношу розовое.
Сейчас тонкая цепочка не помню точно какого плетения, типа шнурок,круглая с крестиком с небольшими камнями.
Помолвочное и обручальное кольца на одном пальце.
Браслет. Его одевала обычно с юв.часами,сейчас часы редко,а браслет сложно снимать одевать.
Сережек нет,но хочется пусеты.
Вот может снять браслет или поменять крест на меньшего размера. Но он так мне нравится,красивый. Но ощущаю какой то перебор.
Бижу не люблю и не ношу.

[cherry]

Я работу не ищу,но тоже спрошу.
А какие должны быть украшения на женщинах чтобы не перебор?
Мне сейчас кажется что у меня перебор что ли...
Серебро и белое золото мне не идет,желтое не нравится,ношу розовое.
Сейчас тонкая цепочка не помню точно какого плетения, типа шнурок,круглая с крестиком с небольшими камнями.
Помолвочное и обручальное кольца на одном пальце.
Браслет. Его одевала обычно с юв.часами,сейчас часы редко,а браслет сложно снимать одевать.
Сережек нет,но хочется пусеты.
Вот может снять браслет или поменять крест на меньшего размера. Но он так мне нравится,красивый. Но ощущаю какой то перебор.
Бижу не люблю и не ношу.

Оль, 2 кольца, браслет, цепочка с крестом и пуссеты - не перебор (на мой взгляд)
Расслабься!
А крестик у тебя в роли украшения? ты его носишь поверх одежды?

[Шулка]

Спасибо)) в декрете много чего начинает казаться,даже духи любимые стали очень вонять))
Крестик не как украшение,но цепочка достаточно короткая,что его видно,когда одежда с вырезом. При возможности всегда спрячу.

Оль, 2 кольца, браслет, цепочка с крестом и пуссеты - не перебор (на мой взгляд)
Расслабься!
А крестик у тебя в роли украшения? ты его носишь поверх одежды?

[Koluchka]

Я работу не ищу,но тоже спрошу.
А какие должны быть украшения на женщинах чтобы не перебор?
Мне сейчас кажется что у меня перебор что ли...
Серебро и белое золото мне не идет,желтое не нравится,ношу розовое.
Сейчас тонкая цепочка не помню точно какого плетения, типа шнурок,круглая с крестиком с небольшими камнями.
Помолвочное и обручальное кольца на одном пальце.
Браслет. Его одевала обычно с юв.часами,сейчас часы редко,а браслет сложно снимать одевать.
Сережек нет,но хочется пусеты.
Вот может снять браслет или поменять крест на меньшего размера. Но он так мне нравится,красивый. Но ощущаю какой то перебор.
Бижу не люблю и не ношу.

Крестик спрятать.
была ситуация когда деврчку не вщяли в крутой офис по религиозной причине (мол у нас клиенты есть и мусульмане, не надо выпячивать свою религиозную приверженность). Это крутая лавка по загородной недвижимости была. Девочку на ресепшн искали.

[Наталечек]

моя должность предполагает первое, так что точно должна "пройти".
Вот после той темы я и стала задумываться. Хотя сама понимаю, что в своей комплекции устраивалась на работу уже не раз.
Спасибо за ответ!

[oksana7721]

как рекрутер отвечу, что деловой стиль и резентабельный внешний вид - разные вещи. стиль в одежде можно поменять (или указать в вакансии, что знание делового этикета, деловой стиль в одежде и т.п.), а вот симпотичную морду не поменяешь. я вот как раз мало обращаю внимание во что одет человек (в пределах разумного естественно), а вот презентаьельность - это комплекс ощущений, это ухоженность лица, фигура, стрижка, маникюр. т.е. для женщины - это приятная морда лица (прыщи, щрамы, торчащие кривые зубы и брекеты - в топку), фигура стандартная приятная человеческому глазу (может и не 90-60-90, но без выдающихся недостатков, не центер веса и жировые складки и т.п.), отсутствие явных физических недостатков (откровенно кривые ноги, карлик и т.п.). в общем это физическая привлекательность. и это не спрячешь под одеждой и не замаскируешь никаким макияжем. можно прийти на собеседование без макияжа и маникюра, в джинсах и свитере и без укладки (ситуации разные бывают), но ровную кожу, здоровый цвет лица, подтянутую фигуру, отсутствие проблем со здоровьем - видно сразу, и это намного лучше, чем дама в строгом деловом костюме, зарисовавшая морщины и прыщи))))))
p.s. сейчас провожу собеседования пна позицию топ-уровня, с з/платой от 120-150 тыщ. вакансия женская и вот смотрю я на строй дам и удивляюсь.....ну вот если тетка работает на топ позиции последние 5 лет и уровень дохода в любом случае выше среднего то почему мало кому приходит в голову, что часть заработной платы можно тратить на косметолога, что и макияж должен соответствовать, да и маникюр можно позволить себе делать профессиональный, а не кривой при свете ночной лампы)))))) но зато норковая шуба в наличии, как подтверждение статуса))))

[cherry]

Как рекрутер отвечу, что деловой стиль и резентабельный внешний вид - разные вещи. Стиль в одежде можно поменять (или указать в вакансии, что знание делового этикета, деловой стиль в одежде и т.п.), а вот симпотичную морду не поменяешь. Я вот как раз мало обращаю внимание во что одет человек (в пределах разумного естественно), а вот презентаьельность - это комплекс ощущений, это ухоженность лица, фигура, стрижка, маникюр. Т.е. для женщины - это приятная морда лица (прыщи, щрамы, торчащие кривые зубы и брекеты - в топку), фигура стандартная приятная человеческому глазу (может и не 90-60-90, но без выдающихся недостатков, не центер веса и жировые складки и т.п.), отсутствие явных физических недостатков (откровенно кривые ноги, карлик и т.п.). В общем это физическая привлекательность. И это не спрячешь под одеждой и не замаскируешь никаким макияжем. Можно прийти на собеседование без макияжа и маникюра, в джинсах и свитере и без укладки 9ситуации разные бывают), но ровную кожу, здоровый цвет лица, подтянутую фигуру, отсутствие проблем со здоровьем - видно сразу, и это намного лучше, чем дама в строгом деловом костюме, зарисовавшая морщины и прыщи))))))

и это все не зависит от должности?

Т.е. если человек весит центнер (цитирую тебя) или у него шрам на лице, или брекеты - у него нет шансов найти работу?

[oksana7721]

и это все не зависит от должности?

т.е. если человек весит центнер (цитирую тебя) или у него шрам на лице, или брекеты - у него нет шансов найти работу?

ну почему, если данный человек единственный претендент на данную вакансию или его профессиональные/личностные навыки выше чем у всех других претендентов, то конечно он получит работу. но если у меня есть 10 кандидаток, примерно одинаковых по проф. навыкам, но с модельной внешностью, то почему я должна сделать выбор в пользу самой несимпатичной? это нормальная человеческая логика, из всего ассортимента мы выбираем наиболее понравившееся))))) согласись, что все мы хотим видеть вокруг себя приятные лица, чтобы клиенты не пугались, априори, у большинства людей физические недостатки вызывают не симпатию, а отторжение, в бизнесе это часто играет важную роль.

P.s. сейчас, имея определенный доход и живя в информационномпространстве большинство проблем решается, а если не решается, то говорит либо о жуткой лени, либо о пофигизме. если человек не уважает себя, свое тело и свою внешность, если он откровенно забил на то, что решается путем небольших усилий, изменений привычек и т.п. то вопрос - насколько он будет не пофигистично относится к своим обязанностям (это так, просто рассуждение, не буду утверждать, но просто мое наблюдение).
Да, выглядеть хорошо, быть успешным - это признаки здоровой мотивации))))) Сразу оговорюсь, что не веду речь о людях с инвалидностью, серьезными физическими увечьями и т.п. - это уже другой разговор. Я именно про презентабельную внешность))))

[cherry]

Ну почему, если данный человек единственный претендент на данную вакансию или его профессиональные/личностные навыки выше чем у всех других претендентов, то конечно он получит работу. Но если у меня есть 10 кандидаток, примерно одинаковых по проф. навыкам, но с модельной внешностью, то почему я должна сделать выбор в пользу самой несимпатичной? Это нормальная человеческая логика, из всего ассортимента мы выбираем наиболее понравившееся))))) Согласись, что все мы хотим видеть вокруг себя приятные лица, чтобы клиенты не пугались, априори, у большинства людей физические недостатки вызывают не симпатию, а отторжению, в бизнесе это часто играет важную роль.

Ну лааадно ))) Уговорила )))

Меня лишний вес задел, видимо, мой вечный комплекс )))
А симпатичностью, как я считаю, у меня ок никто не шарахается ) Да и с проф навыками тоже все ок
Летом сходила на пару собеседований (просто для поднятий проф самооценки) оба оказались успешными
Порадовалась и забила на эту тему

Пойду ка я в зал )