Ну, выше я так и написала, что в первую очередь - проф. и навыки и личностные качества, но мы же сейчас рассматриваем конкретный вариант - презентабельный внешний вид, мы не рассматриваем ситуации супер-мега-специалистов (на рынке труда на которых очередь будь они даже без глаза)))) или другие моменты. Мы говорим конкретно про презентабельность, например она важна при подборе....ну пусть личного помощника первого лица.......Если у нас конкурс и 50 человек на место, то понятно я буду искать баланс между внешностью и проф. навыками и из двух кандидатов с одинаковым опытом и навыками выберу более приятную и симпотичную. НО, если первому лицу нужен специалист владеющий китайским, японским и итальянским языками на уровне переводчика синхрониста и у меня только одна кандидатка, то в принципе уже пофиг, как она выглядит....лишь бы переводчиком была хорошим)))))).