Цитата Сообщение от Лёся Посмотреть сообщение
А разве пособие не ФМС платит исходя из того сколько налогов было отчислено за предыдущие 2 года? Тогда какая разница, барть с работы бумажки о доходах за 2 года и пусть собесу ФМС перечисляет эти деньги. И вообще у нее отпуск по уходу за ребенком оформлен? Если да, то каким образом можно уволить ее? А если не оформлен, как она смогла до этого пособие получать? Странная ситуация.
Данные в ФМС подает организация, она выплачивает работнице, а фмс потом компенсирует (вроде такая схема, бухгалтера лучше скажут). Тогда бы если компании ликвидировались, всем продолжали платить максимум, а нет. Трудовой договор расторгается, когда заменяемы сотрудник выходит на работу. По бессрочному в отпуске нельзя уволить, а с срочным все сложнее. Можно конечно попробовать узнать в трудовой инспекции.