Опрос. Посчитаем, кто работает по специальности?

[Миракл]

у меня мама работала на госслужбе, так у них последние лет дцать уже аттестации. когда я сама еще в 90-х работала в госструктуре, там очень придирчиво относились к профильному и обязательно высшему образованию, если кто-то вдруг (почему-то) оказывался без оного, направляли учиться в обязательном порядке за счет заведения. поэтому и отложилось, что в госструктурах строго.

что касается управления - проблемы ты может и видела, но вот именно что кто же тебе даст. потому что для того чтобы руководить надо опыт в конкретном бизнесе иметь, связи и харизму прежде всего, а оно после вуза не бывает, как ни крути... ну может есть выдающиеся таланты, но таких именно что единицы и им спец. менеджерское образование и не нужно. ты же проблемы наверняка не все видела, а только определенные. а управленец - он всем вверенным ему комплексом управляет, и должен решать в нем любые вопросы. а каждая отрасль имеет свои особенности, которые чтобы узнать, надо в бизнесе потереться как следует. особенно в нашей стране, где все по понятиям, а не по букве закона.

Это понятно, я не говорю об управлении бизнесом в целом, а конкретно рабочим процессом, например, в отделе. Порой, как посмотришь на руководителей, которые вообще ничего не понимают, а чисто по блату пришли, так плохо становится. Когда одна моя начальница прислушивалась к моим предложениям работа была супер налажена, увлекала всех, а потом пришла другая и все кувырком, все что создавали рухнуло, но зато "своя" пришла, благо я быстро в декрет свалила. А после декрета, я уже конечно не в той форме была, что после универа, да и приоритеты сменились.

[Ана]

Это понятно, я не говорю об управлении бизнесом в целом, а конкретно рабочим процессом, например, в отделе. Порой, как посмотришь на руководителей, которые вообще ничего не понимают, а чисто по блату пришли, так плохо становится. Когда одна моя начальница прислушивалась к моим предложениям работа была супер налажена, увлекала всех, а потом пришла другая и все кувырком, все что создавали рухнуло, но зато "своя" пришла, благо я быстро в декрет свалила. А после декрета, я уже конечно не в той форме была, что после универа, да и приоритеты сменились.

твой пример - это не доказательство высокой профпригодности выпускника факультета менеджмента, а скорее проблема той организации, где ставят тупых блатных на руководящие должности. я такое встречала только в госструктурах, где на должности ставят по принципу кто с кем дружит или кто чья любовница. вот там да, бывает что начальник дуб дубом. у меня у мамы так всю жизнь было (она в комитете по имуществу с 90-х работала). но вот я славатегосподи с подобными начальниками не сталкивалась. вообще в нормальных компаниях начальник - это тот кто разбирается в матчасти + обладает навыками работы с людьми + умеет принимать решения. т.е. это человек, который априори на голову выше своих подчиненных как профессионал. у меня такие все боссы были, но я и места работы (кроме самого первого) подбирала по этому принципу. потому что для меня нет ничего хуже чем подчиняться непрофессионалу, человеку, которого я не уважаю. ну и опять же - начальнику мало выстроить процессы, надо еще и по существу работы своего подразделения знания и опыт иметь.

[Irrrishka]

Ответила,что сама работаю по специаоьности,муж нет

[pantera]

Работаю по специальности,но у меня 2 вышки.
Супруг нет